Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch này là xác định rõ ràng các nội dung công việc cần thực hiện, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công nhiệm vụ và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Điều này nhằm đảm bảo việc triển khai luật được thực hiện một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.
Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, điều chỉnh và bổ sung các quy định pháp luật để phù hợp với những thay đổi của luật. Cùng với đó là việc tăng cường năng lực và nâng cao hiệu quả quản lý của các cơ quan, tổ chức đối với đội ngũ cán bộ, công chức. Kế hoạch cũng đề xuất việc xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật mới và sửa đổi, bổ sung các văn bản hiện hành để đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ trong hệ thống pháp luật.
Ngoài ra, kế hoạch cũng đặt ra nhiệm vụ quan trọng là tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về Luật Cán bộ, công chức và các văn bản dưới luật có liên quan; hướng dẫn thi hành luật đối với các cơ quan, tổ chức ở Trung ương và địa phương. Để thực hiện các nhiệm vụ này, kế hoạch đã phân công rõ ràng trách nhiệm cho các bộ, ngành và cơ quan liên quan, cũng như xác định cụ thể thời gian hoàn thành và tiến độ thực hiện.
Quyết định số 1575/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành từ ngày ký và là cơ sở pháp lý quan trọng để các cơ quan, tổ chức triển khai thực hiện Luật Cán bộ, công chức năm 2025 một cách có hiệu quả. Trước đó, Luật Cán bộ, công chức đã được Quốc hội khóa XIII thông qua vào tháng 6/2010 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2011. Sau hơn 10 năm triển khai thực hiện, Luật đã có những đóng góp tích cực vào việc xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính quyền.
Song song với việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức, Chính phủ cũng đã và đang tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật về cán bộ, công chức, như: Nghị định số 01/2020/NĐ-CP ngày 15/01/2020 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34 của Chính phủ về cán bộ, công chức; trong đó quy định chi tiết thi hành Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 18/11/2019 của Chính phủ về việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức./p>
