Một nghiên cứu gần đây của nhà nghiên cứu Frank J. Sulloway tại Đại học Harvard đã khám phá sâu sắc mối quan hệ giữa vị trí thứ tự sinh và đặc điểm tính cách của hàng nghìn cá nhân. Kết quả thu được chỉ ra rằng những người con lớn trong gia đình có xu hướng thể hiện tính cách cầu toàn, có tổ chức, kiểm soát và nghiêm túc hơn so với các em út. Những đặc điểm này thường được tìm thấy ở các nhà lãnh đạo.

Theo Sulloway, việc trở thành con lớn thường đồng nghĩa với việc đảm nhận nhiều trách nhiệm và kỳ vọng lớn hơn từ phía bố mẹ. Điều này giúp họ hình thành nên lối sống có trách nhiệm, tuân thủ các quy tắc và có khả năng kiểm soát bản thân tốt hơn từ sớm. Khi trưởng thành, họ có xu hướng đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong công việc.

Một số nghiên cứu tiếp theo đã củng cố quan điểm của Sulloway. Một cuộc khảo sát của CareerBuilder (Mỹ) chỉ ra rằng con cả chiếm tỷ lệ cao nhất trong nhóm làm quản lý, điều hành. Tại Anh, một cuộc khảo sát khác của YouGov cũng ghi nhận tỷ lệ người tự mô tả bản thân là ‘nghiêm túc, có định hướng rõ ràng’ cao nhất rơi vào nhóm con đầu lòng.

Nhiều nhân vật thành công trong lĩnh vực công nghệ và chính trị cũng là con cả, ví dụ như Jeff Bezos – người sáng lập Amazon, Elon Musk – CEO của Tesla và SpaceX, và Angela Merkel – cựu Thủ tướng Đức. Tuy nhiên, các chuyên gia cũng cảnh báo không nên tuyệt đối hóa vai trò của thứ tự sinh trong việc định hình tính cách và thành công của một người.

TS Kevin Leman, một nhà tâm lý học, cho rằng cách bố mẹ đối xử và môi trường giáo dục đóng vai trò quan trọng hơn trong việc định hình tính cách một cách rõ ràng nhất. Vì thế, dù là con cả hay con út, điều quan trọng không phải là bạn sinh thứ mấy, mà là bạn đã lớn lên như thế nào.

Như vậy, mặc dù có một số nghiên cứu chỉ ra mối liên hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách, nhưng vẫn cần xem xét các yếu tố khác như môi trường giáo dục và cách bố mẹ đối xử để có cái nhìn toàn diện về vấn đề này. Điều quan trọng là mỗi cá nhân cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân để phát triển một cách tốt nhất.

Trong quan niệm tử vi, phụ nữ sinh vào một số tháng Âm lịch cụ thể thường được cho là có số mệnh vượng phu ích tử. Điều này không chỉ thể hiện ở sự may mắn mà họ mang lại cho gia đình, chồng con, mà còn ở tính cách mạnh mẽ, độc lập nhưng không kém phần dễ chịu và gần gũi của họ.

Phụ nữ sinh vào tháng 4 Âm lịch thường được ví như khí chất đặc biệt của thời điểm cuối xuân đầu hạ, khi vạn vật đang sinh sôi, phát triển rực rỡ. Sự điềm đạm và đầu óc thực tế giúp họ thu hút tài lộc một cách hiệu quả. Càng lớn tuổi, cuộc sống của họ càng trở nên ổn định và vững vàng. Ở hậu vận, họ thường có cuộc sống giàu có, an nhàn, không chỉ được hưởng thành quả từ những nỗ lực cá nhân mà còn có thể trở thành điểm tựa vững chắc cho gia đình.

Đối với những người sinh vào tháng 9 Âm lịch, họ thường mang nét trầm ổn, sâu sắc như tiết trời thu cuối năm – nhẹ nhàng nhưng đầy nội lực. Trời ban cho họ sự thông minh, nhạy bén và đặc biệt là trí tuệ cảm xúc cao, giúp họ rất giỏi trong việc thấu hiểu và kết nối với người khác. Hơn nữa, họ có khả năng quản lý tài chính rất tốt, biết cách hoạch định, sử dụng và làm sinh sôi tiền bạc một cách thông minh.

Phụ nữ sinh vào tháng 11 Âm lịch mang trong mình khí chất đặc trưng của mùa đông – trầm lặng, sâu sắc nhưng không kém phần mạnh mẽ. Sinh ra vào thời điểm cuối năm, khi trời đất bước vào giai đoạn tĩnh lặng, họ thường có vận mệnh tốt về tài lộc và được cho là mang điềm báo may mắn, thịnh vượng. Càng trưởng thành, phụ nữ sinh vào tháng Âm lịch này càng toát lên sự chín chắn, tự tin và bản lĩnh. Hậu vận của họ thường êm đềm, ổn định và vững chắc nhờ sự nỗ lực bền bỉ suốt cả một chặng đường dài.

Tóm lại, những phụ nữ sinh vào các tháng Âm lịch này thường mang số mệnh vượng phu ích tử, có khả năng mang lại may mắn cho chồng và nuôi dạy con cái thành đạt. Tính cách của họ kết hợp với khả năng quản lý tài chính và sự thông minh đã tạo nên một hình mẫu lý tưởng về người phụ nữ không chỉ trong gia đình mà còn trong xã hội. Thông tin này chỉ mang tính chiêm nghiệm, tham khảo.