Các tập đoàn công nghệ lớn chuyển sang “mua người và công nghệ”, khiến nhiều startup đối mặt nguy cơ mất trắng. Nhân tài chủ chốt được thu hút với giá cao, trong khi phần lớn nhân viên còn lại có giá trị thấp, tạo ra sự bất mãn và đe dọa động lực làm việc trong hệ sinh thái khởi nghiệp.
Thẻ:
Nhân tài
-
-
Thị trường lao động Đông Nam Á biến động: Doanh nghiệp cần chiến lược mới để giữ chân nhân tài
bởi Linh“Thị trường lao động Đông Nam Á 2025: Lương tăng, đầu tư tích cực nhưng thách thức cạnh tranh giữ chân nhân tài.”