Nhân lực – Kinhtetieudung.com https://kinhtetieudung.com Cập nhật tin tức kinh tế tiêu dùng, phân tích xu hướng thị trường, đánh giá sản phẩm và dịch vụ Sat, 27 Sep 2025 22:25:24 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/kinhtetieudung/2025/08/kinhtetieudung.svg Nhân lực – Kinhtetieudung.com https://kinhtetieudung.com 32 32 Nâng tầm vai trò trạm y tế tuyến đầu ở Hải Phòng sau sáp nhập https://kinhtetieudung.com/nang-tam-vai-tro-tram-y-te-tuyen-dau-o-hai-phong-sau-sap-nhap/ Sat, 27 Sep 2025 22:25:20 +0000 https://kinhtetieudung.com/nang-tam-vai-tro-tram-y-te-tuyen-dau-o-hai-phong-sau-sap-nhap/

Hệ thống trạm y tế xã, phường tại Hải Phòng sau sáp nhập đang tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu, y tế dự phòng và phòng chống dịch. Kể từ khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các trạm y tế xã, phường tại Hải Phòng vẫn duy trì hoạt động thông suốt, đảm bảo việc chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân không bị gián đoạn. Tuy nhiên, để phát huy hiệu quả bền vững, các đơn vị y tế cơ sở đang mong muốn sớm có hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn về vấn đề nhân lực, cơ chế và tổ chức để phù hợp với bối cảnh mới.

Tủ thuốc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh thông thường, sơ cứu ban đầu và phòng bệnh tại cộng đồng ở Trạm Y tế Kim Thành số 1.
Tủ thuốc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh thông thường, sơ cứu ban đầu và phòng bệnh tại cộng đồng ở Trạm Y tế Kim Thành số 1.

Các trạm y tế xã, phường tại Hải Phòng đang hoạt động với đội ngũ y bác sĩ tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao. Họ đảm đương đồng thời nhiều nhiệm vụ chuyên môn, từ khám chữa bệnh thông thường, tiêm chủng, quản lý bệnh không lây, truyền thông giáo dục sức khỏe, đến chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, người cao tuổi. Điều này cho thấy sự nỗ lực và dedication của đội ngũ y tế cơ sở trong việc đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của cộng đồng.

Lấy ví dụ như tại xã Kim Thành, sau sáp nhập, có 31 thôn với quy mô dân số gần 43.000 người, hiện duy trì 4 trạm y tế. Trạm Y tế Kim Thành số 1 hiện có 9 cán bộ, trong đó có 1 bác sĩ. Trạm trưởng Trạm Y tế Kim Thành số 1, Nguyễn Thị Nga, cho biết trong tháng qua, số lượng bệnh nhân đến trạm tương đương với những thời điểm trước. Trạm đã khám chữa bệnh cho 637 lượt bệnh nhân, trong đó có 213 lượt khám theo bảo hiểm y tế và 22 lượt khám cấp cứu, tiêm vaccine viêm não Nhật Bản B cho 25 trẻ, tiêm chủng mở rộng định kỳ cho 72 trẻ và khám thai cho 45 phụ nữ mang thai.

Ngoài ra, tại phường Lê Thanh Nghị, sau sáp nhập, hiện có 4 trạm y tế hoạt động. Trạm Y tế Lê Thanh Nghị 2 có 6 cán bộ. Trạm trưởng Trạm Y tế Lê Thanh Nghị 2, Nguyễn Hữu Tường, cho biết trong tháng 7/2025, trạm vẫn đảm bảo khám chữa bệnh, tiêm chủng mở rộng, phòng chống dịch bệnh, nhất là sốt xuất huyết. Đặc biệt, trạm đã phối hợp với Trung tâm Y tế Hải Dương và một doanh nghiệp tặng quà, xét nghiệm miễn phí 7 chỉ số sinh hóa cho các đối tượng người có công, thân nhân liệt sĩ với tổng trị giá quà tặng và dịch vụ trên 300 triệu đồng.

Các chuyên gia y tế cho rằng tuyến y tế cơ sở có vai trò then chốt trong chăm sóc sức khỏe toàn dân. Các bệnh lý thông thường, bệnh mạn tính không lây như tăng huyết áp, đái tháo đường… nếu được theo dõi và quản lý tốt tại cơ sở sẽ giúp hạn chế các biến chứng nặng, giảm chi phí cho người bệnh và giảm tải cho hệ thống y tế. Vì vậy, nhiều cán bộ y tế cơ sở cho rằng mô hình phù hợp trong giai đoạn hiện nay là ‘Một trạm chính – Nhiều điểm trạm’. Theo đó, mỗi xã, phường sẽ có 1 trạm trung tâm có đủ trưởng trạm, phó trưởng trạm, bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, dược sĩ và các chức danh khác.

Hiện nay, các trạm y tế thuộc Trung tâm Y tế Ninh Giang đang dàn trải, thiếu nhân lực, trang thiết bị phân tán, hiệu quả hoạt động chưa đồng đều. Ưu điểm của mô hình ‘Một trạm chính – nhiều điểm trạm’ sẽ phù hợp với định hướng tinh gọn bộ máy y tế cơ sở theo chính quyền hai cấp; linh hoạt trong điều hành, quản lý khi địa bàn xã mở rộng. Đặc biệt, mô hình này giúp tối ưu hóa nhân lực, tập trung trang thiết bị tại trạm trung tâm; giảm đầu mối hành chính nhưng vẫn đảm bảo người dân được tiếp cận y tế.

Để các trạm y tế hoạt động hiệu quả theo mô hình tổ chức mới và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân, cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất và nguồn nhân lực. Để thực hiện được điều này, cần tăng cường đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị y tế cho tuyến y tế cơ sở theo Quyết định số 1300/QĐ-BYT ngày 9/3/2023 của Bộ Y tế về Đề án đầu tư xây dựng và phát triển mạng lưới y tế cơ sở giai đoạn 2023-2030, Thông tư số 28/2020/TT-BYT ngày 31/12/2020 về danh mục và định mức trang thiết bị y tế thiết yếu cho tuyến y tế cơ sở. Điều này sẽ giúp các trạm y tế cơ sở có đủ điều kiện để cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho người dân.

]]>
Nhật Bản ‘săn đón’ nhân lực bán dẫn, cơ hội cho Việt Nam? https://kinhtetieudung.com/nhat-ban-san-don-nhan-luc-ban-dan-co-hoi-cho-viet-nam/ Thu, 07 Aug 2025 15:34:08 +0000 https://kinhtetieudung.com/nhat-ban-san-don-nhan-luc-ban-dan-co-hoi-cho-viet-nam/

Nhật Bản đang triển khai một chiến lược đa diện nhằm củng cố và phát triển nguồn nhân lực trong ngành bán dẫn. Chiến lược này bao gồm nhiều giải pháp đồng bộ như cải thiện hệ thống thị thực, hỗ trợ doanh nghiệp, mở rộng chương trình đào tạo chuyên sâu, và tăng cường hợp tác quốc tế. Mục tiêu cốt lõi của Nhật Bản là xây dựng một đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực bán dẫn – một ngành công nghiệp then chốt trong kỷ nguyên công nghệ hiện đại.

Chính phủ Nhật Bản đã nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc thu hút nhân tài quốc tế để vực dậy và phát triển ngành công nghiệp bán dẫn, ngành đang phải đối mặt với thách thức về thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Nhằm mục tiêu này, Nhật Bản không chỉ chú trọng vào việc bồi dưỡng nhân lực trong nước mà còn mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế, tạo mọi điều kiện thuận lợi để thu hút các chuyên gia nước ngoài.

Một trong những bước đi quan trọng trong chiến lược của Nhật Bản là cải cách hệ thống visa. Chính phủ Nhật Bản đang xem xét điều chỉnh các chính sách visa để tạo điều kiện dễ dàng hơn cho các chuyên gia bán dẫn quốc tế làm việc tại Nhật Bản. Điều này không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực ngắn hạn mà còn đóng góp vào sự phát triển lâu dài của ngành công nghiệp bán dẫn nước nhà.

Ngoài ra, Nhật Bản cũng đang tăng cường hỗ trợ cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bán dẫn. Chính phủ nước này đang triển khai các chương trình hỗ trợ tài chính và cung cấp các nguồn lực cần thiết để giúp doanh nghiệp phát triển và mở rộng hoạt động sản xuất, nghiên cứu và phát triển. Sự hỗ trợ này không chỉ giúp doanh nghiệp tăng cường năng lực cạnh tranh mà còn tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn cho nhân tài quốc tế.

Nhật Bản cũng đặc biệt chú trọng vào việc tăng cường chương trình đào tạo để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước. Chính phủ và các tổ chức giáo dục đang đẩy mạnh hợp tác để thiết lập các chương trình đào tạo chuyên sâu về công nghệ bán dẫn. Những chương trình này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức cho lao động trong nước mà còn thể hiện cam kết của Nhật Bản trong việc xây dựng một đội ngũ nhân lực vững chắc cho tương lai.

Việc hợp tác chiến lược với các quốc gia khác cũng là một phần quan trọng trong chiến lược của Nhật Bản. Thông qua việc thiết lập quan hệ đối tác với các quốc gia có thế mạnh trong ngành bán dẫn, Nhật Bản có thể học hỏi kinh nghiệm, trao đổi công nghệ và cùng nhau phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Sự hợp tác quốc tế này dự kiến sẽ mang lại lợi ích tương hỗ và đóng góp vào sự phát triển của ngành bán dẫn trên toàn cầu.

Chiến lược toàn diện của Nhật Bản nhằm thu hút và phát triển nhân lực trong ngành bán dẫn dự kiến sẽ có tác động tích cực đến sự phát triển của ngành công nghiệp này trong tương lai. Bằng cách kết hợp giữa đào tạo nhân lực trong nước, thu hút nhân tài quốc tế và tăng cường hợp tác quốc tế, Nhật Bản đang tích cực hành động để duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường công nghệ toàn cầu.

Nhìn chung, với những bước đi chiến lược và quyết tâm của mình, Nhật Bản đang thể hiện rõ ràng cam kết của mình trong việc phát triển ngành bán dẫn. Kết quả của chiến lược này không chỉ là sự tăng trưởng và phát triển của ngành công nghiệp then chốt này mà còn góp phần vào sự thịnh vượng và ổn định kinh tế của Nhật Bản trong lâu dài.

]]>
Ngành nông nghiệp khát nhân lực chất lượng cao https://kinhtetieudung.com/nganh-nong-nghiep-khat-nhan-luc-chat-luong-cao/ Wed, 06 Aug 2025 23:03:46 +0000 https://kinhtetieudung.com/nganh-nong-nghiep-khat-nhan-luc-chat-luong-cao/

Ngành nông nghiệp đang đứng trước một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu mới nhất từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy, tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp có bằng cấp chỉ tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Mức tăng này, mặc dù tích cực, nhưng vẫn cho thấy sự phát triển khá chậm chạp trong nỗ lực nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Song song với thách thức về chất lượng lao động, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang đối mặt với tình trạng suy giảm đáng kể. Cụ thể, số lượng người theo học ngành nông nghiệp đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Xu hướng này không chỉ phản ánh sự giảm quan tâm của giới trẻ đối với ngành nông nghiệp mà còn đặt ra thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành này trong tương lai.

Thách thức này trở nên cấp thiết hơn khi xem xét nhu cầu ngày càng tăng về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp. Trong bối cảnh dân số thế giới tiếp tục tăng và nhu cầu về thực phẩm an toàn, chất lượng cao ngày càng lớn, ngành nông nghiệp cần phải đổi mới và áp dụng công nghệ để tăng năng suất và hiệu quả sản xuất. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi một đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có khả năng vận hành và quản lý các hệ thống sản xuất nông nghiệp hiện đại.

Để giải quyết thách thức này, cần có những chính sách và chương trình hỗ trợ mạnh mẽ hơn từ chính phủ và các tổ chức quốc tế. Đầu tiên, cần tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo ngành nông nghiệp, bao gồm cả việc phát triển các chương trình học nghề và đào tạo trực tuyến để mở rộng cơ hội tiếp cận. Thứ hai, cần có các chính sách thu hút nhân tài, bao gồm cả việc cung cấp các khoản vay ưu đãi, hỗ trợ tài chính và cơ hội phát triển sự nghiệp cho những người trẻ muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành nông nghiệp.

Cuối cùng, việc chuyển đổi số và áp dụng công nghệ vào sản xuất nông nghiệp cũng đóng một vai trò quan trọng. Áp dụng các công nghệ như canh tác thông minh, sử dụng máy bay không người lái trong giám sát và quản lý đồng ruộng, hay ứng dụng blockchain trong quản lý chuỗi cung ứng có thể giúp tăng năng suất, giảm chi phí và thu hút lao động trẻ vào ngành. Đồng thời, điều này cũng giúp ngành nông nghiệp Việt Nam hội nhập sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu, tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

]]>
Chính sách mới hỗ trợ phát triển công nghiệp hỗ trợ Việt Nam https://kinhtetieudung.com/chinh-sach-moi-ho-tro-phat-trien-cong-nghiep-ho-tro-viet-nam/ Sat, 26 Jul 2025 04:14:49 +0000 https://kinhtetieudung.com/chinh-sach-moi-ho-tro-phat-trien-cong-nghiep-ho-tro-viet-nam/

Chính phủ đã ban hành Nghị định 205/2025/NĐ-CP, nhằm mở rộng các ưu đãi về vốn, công nghệ, nhân lực và thị trường để thúc đẩy sự phát triển của công nghiệp hỗ trợ tại Việt Nam. Nghị định này được kỳ vọng sẽ giúp tháo gỡ những khó khăn về vốn, công nghệ, pháp lý và thị trường cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực then chốt này.

Theo chiến lược phát triển công nghiệp đến năm 2030, công nghiệp hỗ trợ sẽ chiếm tỷ trọng ngày càng lớn trong công nghiệp chế biến, chế tạo, với mục tiêu tỷ lệ nội địa hóa đạt từ 45–50% vào năm 2030.
Theo chiến lược phát triển công nghiệp đến năm 2030, công nghiệp hỗ trợ sẽ chiếm tỷ trọng ngày càng lớn trong công nghiệp chế biến, chế tạo, với mục tiêu tỷ lệ nội địa hóa đạt từ 45–50% vào năm 2030.

Nghị định 205/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 111/2015/NĐ-CP về phát triển công nghiệp hỗ trợ. Chính sách mới này có hiệu lực từ ngày 1/9 tới đây. Các chuyên gia kinh tế cho rằng chính sách mới này sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ.

Đặc biệt, Nghị định 205/2025/NĐ-CP bổ sung quy định hỗ trợ tối đa 70% chi phí cho các hoạt động đào tạo chuyên gia, nâng cao năng lực tổ chức tư vấn và phát triển đội ngũ nhân lực kỹ thuật trong ngành. Đối tượng thụ hưởng gồm cả sinh viên xuất sắc, giảng viên, nghiên cứu viên, chuyên gia kỹ thuật, công nhân lành nghề đang làm việc trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ.

Nghị định mới cũng mở rộng hỗ trợ đối với các yếu tố gián tiếp nhưng mang tính quyết định, như môi trường đầu tư, thủ tục pháp lý, tiêu chuẩn kỹ thuật và phát triển thị trường. Doanh nghiệp đầu tư vào khu hoặc cụm công nghiệp hỗ trợ sẽ được hỗ trợ thực hiện các quy định bảo vệ môi trường.

Về mặt pháp lý, doanh nghiệp nhỏ và vừa sản xuất sản phẩm công nghiệp hỗ trợ ưu tiên sẽ được tiếp cận các chương trình hỗ trợ pháp lý hiện hành, đồng thời được miễn, giảm một số chi phí hành chính theo quy định của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Cơ chế hỗ trợ kiểm định chất lượng cũng được đưa ra, doanh nghiệp sẽ được tài trợ một phần chi phí để thực hiện thử nghiệm, giám định, chứng nhận tiêu chuẩn, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng, đăng ký bản quyền thương hiệu, mã vạch và các hoạt động liên quan đến sở hữu trí tuệ.

Ở khía cạnh thị trường, nghị định cho phép doanh nghiệp được hỗ trợ tối đa 70% chi phí khi tham gia các hoạt động xúc tiến thương mại, hội chợ – triển lãm trong và ngoài nước, cũng như các hoạt động liên kết với tập đoàn đa quốc gia để mở rộng chuỗi cung ứng.

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 9,2% so với cùng kỳ năm trước – mức cao nhất kể từ năm 2020 đến nay. Riêng ngành chế biến – chế tạo tăng 11,1%, góp 9,1 điểm % vào mức tăng chung.

Việt Nam hiện có khoảng 2.000 doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, tập trung chủ yếu ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Hải Phòng, Bắc Ninh, Đồng Nai… Tuy nhiên, phần lớn vẫn là doanh nghiệp quy mô nhỏ, năng lực tài chính và công nghệ còn hạn chế, chủ yếu làm gia công cấp thấp, tỷ lệ nội địa hóa chưa cao.

Nghị định 205/2025/NĐ-CP vì vậy không chỉ là chính sách ngắn hạn nhằm gỡ khó về vốn và công nghệ, mà còn là bước đi dài hạn để xây dựng nền tảng tự chủ về sản xuất – một trong những yếu tố then chốt để đảm bảo tăng trưởng bền vững, nâng cao vị thế của nền kinh tế Việt Nam trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng khốc liệt.

Khi được triển khai bài bản và minh bạch, Nghị định 205/2025/NĐ-CP sẽ đóng vai trò ‘đòn bẩy’ thúc đẩy cả hệ sinh thái công nghiệp hỗ trợ phát triển theo hướng hiện đại, hiệu quả và hội nhập. Đây là điều kiện tiên quyết để Việt Nam tránh lệ thuộc vào nhập khẩu linh kiện, nguyên vật liệu; đồng thời tăng khả năng tham gia vào mạng lưới sản xuất khu vực, tận dụng làn sóng dịch chuyển đầu tư quốc tế.

]]>
Việt Nam cần lộ trình chi tiết phát triển trí tuệ nhân tạo https://kinhtetieudung.com/viet-nam-can-lo-trinh-chi-tiet-phat-trien-tri-tue-nhan-tao/ Fri, 25 Jul 2025 21:57:51 +0000 https://kinhtetieudung.com/viet-nam-can-lo-trinh-chi-tiet-phat-trien-tri-tue-nhan-tao/

Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam đang nổi lên như một điểm sáng trong lĩnh vực công nghệ, với tiềm năng phát triển vượt xa tưởng tượng. Tuy nhiên, để đạt được sự phát triển bền vững, cần có một lộ trình cụ thể theo từng giai đoạn, ưu tiên giải quyết các vấn đề cốt lõi trước khi bước vào giai đoạn tăng tốc.

Chính phủ Việt Nam đã và đang tích cực thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tạo động lực tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững. Mới đây, Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công nghiệp Công nghệ số, tạo ra một sân chơi minh bạch và hoàn thiện khung pháp lý cho ngành công nghiệp mới nổi này.

Các chuyên gia đánh giá cao các động thái quyết liệt của Chính phủ Việt Nam trong việc thúc đẩy công nghệ sáng tạo và ứng dụng AI vào mọi lĩnh vực hoạt động. Tuy nhiên, trên hành trình đưa AI vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, vẫn còn những thách thức cần được giải quyết.

Ông Cheng Xueli chia sẻ tại sự kiện ngày 18/07.
Ông Cheng Xueli chia sẻ tại sự kiện ngày 18/07.

Theo TS. Trần Quý, Viện trưởng Viện Phát triển Kinh tế Số Việt Nam (VIDE), có 4 thách thức chính kìm hãm sự phát triển của AI tại Việt Nam, bao gồm: ‘cơn khát’ dữ liệu chất lượng cao, khủng hoảng nguồn nhân lực, chi phí đầu tư và sự mơ hồ về chiến lược, cũng như rào cản pháp lý, đạo đức và an ninh.

TS. Trần Quý, Viện trưởng VIDE.
TS. Trần Quý, Viện trưởng VIDE.

Để giải quyết những thách thức này, TS. Quý đề xuất một lộ trình phát triển AI với mục tiêu ‘xây nền móng trước, tăng tốc sau’, bao gồm hai giai đoạn. Trong giai đoạn hiện tại, cần tập trung giải quyết dứt điểm 4 nút thắt trên, ưu tiên hàng đầu là giải quyết khủng hoảng nhân lực và dữ liệu.

Về nhân lực, cần một chiến lược ‘ba chân kiềng’ đồng bộ, bao gồm cải cách đào tạo trong các trường đại học, có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp lớn và mở các chương trình đào tạo quy mô lớn. Về dữ liệu, cần khởi động chương trình quốc gia về số hóa và chuẩn hóa dữ liệu trong các lĩnh vực công quan trọng.

Đến giai đoạn 2 (2026-2030), mới bắt đầu tăng tốc và chuyên môn hóa, tập trung vào phát triển các ứng dụng AI đẳng cấp thế giới trong các lĩnh vực có lợi thế. Đồng thời, cần có chính sách hỗ trợ có mục tiêu cho các doanh nghiệp AI tiềm năng nhất, giúp họ trở thành các thương hiệu uy tín trong khu vực.

Về phía doanh nghiệp, ông Cheng Xueli, Founder Quỹ đầu tư Hanfu và Công ty Công nghệ Zhiji, khuyến nghị các doanh nghiệp Việt Nam cần không ngừng học hỏi, duy trì tinh thần đổi mới sáng tạo và đặc biệt là mở rộng tầm nhìn ra thị trường quốc tế.

Nhìn chung, với sự quyết tâm của Chính phủ và sự nỗ lực của các doanh nghiệp, Việt Nam hoàn toàn có thể vượt qua các thách thức và trở thành một trong những quốc gia dẫn đầu về AI trong tương lai.

]]>
Việt Nam và Boeing hợp tác nâng cao an toàn quản lý không lưu https://kinhtetieudung.com/viet-nam-va-boeing-hop-tac-nang-cao-an-toan-quan-ly-khong-luu/ Fri, 25 Jul 2025 20:26:33 +0000 https://kinhtetieudung.com/viet-nam-va-boeing-hop-tac-nang-cao-an-toan-quan-ly-khong-luu/

Ngành hàng không Việt Nam đang trên đà phát triển mạnh mẽ và được dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng ấn tượng trong giai đoạn 2025-2030. Theo báo cáo của Boeing, tốc độ tăng trưởng của ngành hàng không Việt Nam sẽ đạt khoảng 8,1%/năm trong giai đoạn này. Sự tăng trưởng này sẽ kéo theo nhu cầu về máy bay, nhân lực ngành hàng không và quản lý không lưu tăng cao.

Với tốc độ tăng trưởng như vậy, số lượng hành khách đi đến, đi từ và trong nội bộ Việt Nam dự kiến sẽ tăng gấp đôi trong vòng thập kỷ tới. Ước tính, sẽ có hơn 75 triệu lượt khách/năm trong giai đoạn 2026-2035. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng này, các doanh nghiệp và tổ chức liên quan đang phải tìm cách nâng cao năng lực và hiệu quả của hệ thống quản lý không lưu.

Mới đây, Boeing và Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM) đã ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) về việc nghiên cứu triển khai các sáng kiến chiến lược để nâng cao an toàn và hiệu quả của hệ thống quản lý không lưu của Việt Nam. Thông qua hợp tác này, hai bên sẽ tập trung vào bốn trụ cột hợp tác chiến lược, bao gồm quản lý vùng trời, hệ thống thông tin toàn hệ thống, ứng dụng công nghệ thế hệ mới và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Ông Lê Hoàng Minh, Chủ tịch Hội đồng thành viên VATM, cho biết việc hợp tác với Boeing sẽ giúp VATM nâng cao năng lực và hiệu quả của hệ thống quản lý không lưu. Đặc biệt, trong bối cảnh thị trường hàng không đang tăng trưởng mạnh mẽ và dự án trọng điểm là Cảng Hàng không quốc tế Long Thành dự kiến đưa vào khai thác vào cuối năm nay, sự hợp tác này sẽ giúp VATM có thể đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng và đảm bảo an toàn cho các hoạt động hàng không.

Sự hợp tác giữa Boeing và VATM thể hiện nỗ lực của các bên trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ hàng không và đảm bảo an toàn cho hành khách. Đồng thời, hợp tác này cũng đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc phát triển ngành hàng không Việt Nam, hướng tới mục tiêu trở thành một trong những ngành hàng không hàng đầu trong khu vực.

Trước đó, Boeing đã có những đánh giá và dự báo tích cực về sự phát triển của ngành hàng không Việt Nam. Với tốc độ tăng trưởng ấn tượng, Việt Nam được xem là một trong những thị trường hàng không tiềm năng nhất trong khu vực. Thông qua các hợp tác và đầu tư, các doanh nghiệp hàng không Việt Nam có thể tận dụng được các công nghệ và kinh nghiệm tiên tiến của Boeing để nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng dịch vụ.

Việc nâng cao năng lực và hiệu quả của hệ thống quản lý không lưu không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường hàng không mà còn góp phần đảm bảo an toàn cho các hoạt động hàng không. Trong bối cảnh ngành hàng không đang phát triển mạnh mẽ, các biện pháp đảm bảo an toàn và hiệu quả đang trở thành yếu tố quan trọng hàng đầu.

]]>