Ngành ngân hàng đang trải qua một quá trình chuyển đổi sâu rộng trong thời đại của cuộc cách mạng công nghệ 4.0. Điều này đã được đề cập đến trong bài phát biểu khai mạc tại Diễn đàn Nhân lực ngành ngân hàng diễn ra vào sáng ngày 16.7 tại Hà Nội. Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Phạm Tiến Dũng đã có những chia sẻ về những thay đổi quan trọng đang diễn ra trong ngành.

Trước đây, các kênh bán hàng của ngân hàng chủ yếu dựa vào giao dịch trực tiếp với khách hàng. Tuy nhiên, hiện nay, đã có hơn 90% giao dịch của khách hàng chuyển sang kênh số. Sự chuyển đổi này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải thay đổi để thích nghi với xu hướng mới. Việc tự động hóa các dịch vụ ngân hàng cũng đã làm giảm thiểu giao dịch viên đọc chứng từ ngân hàng. Do đó, ngành ngân hàng cần tái cấu trúc quy trình, xây dựng quy trình nghiệp vụ thông minh với sự tham gia của đội ngũ am hiểu về nghiệp vụ và công nghệ thông tin.

Phó Thống đốc NHNN cũng cho biết, trước đây, cán bộ ngân hàng thường rất hiểu về kế toán, định tài khoản, nợ tài khoản… Tuy nhiên, hiện nay, nhiều nhân viên không còn cần biết hạch toán vào đâu vì máy tự động hạch toán hết. Sự thay đổi này dẫn đến sự xuất hiện của một đội ngũ ngân hàng mới, kết hợp giữa công nghệ và nghiệp vụ. Số lượng và giá trị giao dịch cũng tăng lên nhanh chóng, từ 1 triệu giao dịch trước kia lên 50-100 triệu giao dịch mỗi ngày. Điều này đòi hỏi ngành ngân hàng phải có hệ thống kiểm soát và phát hiện lỗi giao dịch mới, áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ mới.

Hiện nay, số lượng tài khoản tiền gửi đã tăng lên khoảng 200 triệu, với 87% người dân trưởng thành có tài khoản ngân hàng. Sự tăng trưởng nhanh chóng của ngành ngân hàng đòi hỏi nhân lực phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu mới. Nhiều ngân hàng đang coi rủi ro về công nghệ thông tin tương tự như rủi ro về tín dụng và đang hình thành nên một hệ thống quản lý rủi ro mới. Điều này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải có kiến thức và kỹ năng mới để ứng xử với rủi ro trên không gian mạng.

Ngành ngân hàng đang rất khát nhân lực về an ninh công nghệ thông tin. Diễn đàn Nhân lực ngành ngân hàng là cơ hội để các chuyên gia, diễn giả và các đơn vị tham mưu trao đổi, đóng góp ý kiến để tìm ra những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời kỳ mới. Bên ngoài ngành ngân hàng, hệ sinh thái số đang phát triển mạnh mẽ với sự kết nối và tích hợp giữa ngành ngân hàng với các ngành khác. Điều này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải có kiến thức và kỹ năng mới để thích nghi với xu hướng này.

Trong tương lai, những thay đổi tiếp theo có thể thấy là sự ra đời của tài sản ảo, hợp đồng thông minh, chữ ký điện tử… Điều này đòi hỏi nhân lực ngành ngân hàng phải thay đổi nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu mới.

Thời đại số đang đặt ngành ngân hàng trước những thách thức lớn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân lực công nghệ để thích ứng với chuyển đổi số, tự động hóa và an ninh mạng. Theo Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Phạm Tiến Dũng, ngành ngân hàng đang phải đối mặt với tình trạng “khát” nhân lực công nghệ.

Trong giai đoạn từ năm 2017 đến nay, số lượng người dân trưởng thành có tài khoản ngân hàng đã tăng từ 31% lên 87%, tương ứng với khoảng 200 triệu tài khoản tiền gửi. Số lượng giao dịch tài chính cũng tăng lên 50-100 triệu giao dịch/ngày. Hơn 90% giao dịch của khách hàng được thực hiện qua kênh số, các dịch vụ ngân hàng cũng được tự động hóa. Ông Dũng cho rằng, người làm ngân hàng trong giai đoạn hiện nay không chỉ cần am hiểu nghiệp vụ truyền thống mà còn phải thành thạo kỹ năng công nghệ. Hai kỹ năng này cần song hành để có thể thiết kế và triển khai quy trình nghiệp vụ số.

Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Bùi Thế Duy cũng nhấn mạnh rằng hầu hết các phần việc của con người hiện nay đều đã thay đổi. Các nhân viên giao dịch bình thường trước đây xử lý về các kỹ năng nghiệp vụ thì bây giờ phải xử lý sự cố về phần mềm, sự cố khi chuyển nhầm tiền, bị lừa đảo.

Để đáp ứng nhu cầu này, các ngân hàng thương mại như VPBank, ABBANK và LPBank đã mở rộng tuyển dụng nhân lực công nghệ. Đại diện VPBank chia sẻ, nếu trước đây các vị trí tuyển dụng chú trọng vào kinh nghiệm ngành, thì hiện nay, bên cạnh chuyên môn, khả năng sử dụng công cụ số để tối ưu hóa công việc là yêu cầu bắt buộc.

PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh – Phó Giám đốc Học viện Ngân hàng cũng thừa nhận thời điểm này, nguồn cung về nhân lực công nghệ thông tin chưa đủ cầu. Ngành ngân hàng thiếu hụt nguồn cung nhân lực có chuyên môn sâu về công nghệ thông tin.

Để giải quyết vấn đề này, PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh cho rằng cần ban hành khung năng lực số cho ngành ngân hàng, theo vị trí công tác. Tăng cường hợp tác theo ‘mô hình 3 nhà’: Ngân hàng nhà nước – Các cơ sở đào tạo – Các cơ sở tài chính, khoa học công nghệ. Xây dựng được bộ tiêu chuẩn về đào tạo số cho ngành ngân hàng làm sao gắn kết lý thuyết với thực tiễn, sinh viên được tham gia nhiều hơn vào thực tiễn, có thêm kinh nghiệm, được đào tạo chuyên sâu.

Việc nâng cao chất lượng đào tạo và tuyển dụng nhân lực công nghệ sẽ giúp ngành ngân hàng có thể tận dụng tối đa lợi ích của chuyển đổi số và đạt được sự phát triển bền vững trong tương lai.

Thị trường chứng khoán Việt Nam đang trải qua một giai đoạn đầy biến động khi chỉ số VN-Index tiến sát mốc 1.500 điểm, mức cao nhất từng được ghi nhận trong lịch sử. Tính đến phiên sáng ngày 17/7, VN-Index đang giao dịch quanh mốc 1.487 điểm, cho thấy sự tăng trưởng ấn tượng mặc dù nhiều nhà đầu tư tỏ ra thận trọng về khả năng điều chỉnh của thị trường.

Trong những phiên giao dịch gần đây, thị trường vẫn duy trì mức độ sôi động với giá trị giao dịch thường xuyên vượt mốc 30.000 tỷ đồng. Nhóm cổ phiếu trụ cột, đặc biệt là các cổ phiếu thuộc “họ Vingroup”, tiếp tục dẫn dắt đà tăng của thị trường. Lũy kế từ đầu năm đến phiên sáng ngày 17/7, nhiều cổ phiếu lớn đã ghi nhận mức tăng đáng kể, với VIC tăng gần 200%, VHM tăng 128% và VRE tăng gần 70%. Sự phân hóa của dòng tiền và tâm lý thận trọng của nhà đầu tư khi VN-Index tiến sát vùng đỉnh lịch sử đang là những yếu tố được quan tâm.

Một điểm đáng chú ý là động thái mua ròng trở lại của khối ngoại. Trong phiên giao dịch ngày 16/7, khối ngoại đã mua ròng với giá trị 236,5 tỷ đồng trên sàn HOSE. Điều này cho thấy sự quan tâm của nhà đầu tư nước ngoài đối với thị trường chứng khoán Việt Nam.

Chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Lê Văn Hà, Giám đốc Trung tâm Kinh doanh, Công ty Chứng khoán Yuanta Việt Nam, về tình hình thị trường hiện nay. Theo ông Hà, dòng tiền đang không chỉ tập trung vào nhóm Vingroup mà còn chảy mạnh vào nhóm tài chính, bao gồm ngân hàng, chứng khoán và bất động sản. Những cổ phiếu vốn hóa lớn thuộc nhóm VN30 đang được khối ngoại mua vào nhiều, tạo đà tăng cho thị trường. Ông Hà cũng nhấn mạnh rằng thanh khoản của thị trường hiện tại rất cao, với mỗi ngày giao dịch dao động từ 25.000 – 30.000 tỷ đồng và kỳ vọng trong giai đoạn cuối năm sẽ có những phiên đạt tới 50.000 tỷ đồng/phiên.

Ông Hà cũng đưa ra lời khuyên cho nhà đầu tư dài hạn, theo đó có thể lựa chọn nắm giữ cổ phiếu trong bối cảnh thị trường thu hút dòng tiền lớn. Các nhóm ngành được cho là hưởng lợi rõ rệt trong giai đoạn này bao gồm ngân hàng, chứng khoán, bất động sản, thép và đặc biệt là các cổ phiếu đầu ngành.

Namun, Bộ phận Phân tích của Công ty Chứng khoán Yuanta Việt Nam cũng cảnh báo về khả năng điều chỉnh của thị trường khi chỉ số VN-Index tiệm cận mức 1.500 điểm. Mặc dù vậy, rủi ro ngắn hạn tiếp tục gia tăng dần khi mức định giá của thị trường đang tiệm cận mức trung bình 10 năm và các cổ phiếu đang tăng mạnh vào vùng quá mua. Nhà đầu tư cần theo dõi sát sao diễn biến thị trường và đưa ra quyết định đầu tư phù hợp.

Cổ phiếu TPB của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) đã tạo dấu ấn đáng kể trên thị trường chứng khoán gần đây khi lọt vào nhóm cổ phiếu dẫn dắt. Sự tăng trưởng của cổ phiếu này có thể được lý giải bởi nền tảng vĩ mô ổn định, tiềm năng tăng trưởng rõ ràng và mức định giá chiết khấu sâu.

Trong 2 tuần đầu tháng 7, cổ phiếu TPB đã tăng 10%, đạt 14.750 đồng/cp vào phiên 15/7. So với đáy ngày 9/4, cổ phiếu TPB đã tăng tới 35%. Chuỗi phiên giao dịch sôi động của cổ phiếu TPB, đặc biệt là phiên 9/7 với mức tăng trần 6,79% và khối lượng khớp lệnh lên đến 62 triệu đơn vị, tương đương giá trị giao dịch hơn 900 tỷ đồng, cao nhất trong hơn 3 tháng. Điều này cho thấy sự quan tâm lớn của nhà đầu tư đối với cổ phiếu này.

Lực mua ròng bền bỉ từ nhà đầu tư nước ngoài với 8 phiên mua ròng liên tiếp đã đẩy khối lượng mua ròng lên hơn 28 triệu cổ phiếu TPB, giá trị hơn 400 tỷ đồng, trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam phục hồi và tâm lý nhà đầu tư cải thiện. Sự ổn định và tăng trưởng của cổ phiếu TPB đã thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư, đặc biệt là nhà đầu tư nước ngoài.

Hiện tại, cổ phiếu TPB đang được giao dịch với hệ số P/B chỉ 0,91 lần, thấp hơn rất nhiều so với mức bình quân của nhóm ngân hàng tư nhân niêm yết. Các công ty chứng khoán như HSC và MBS Research đã đưa ra khuyến nghị tích cực về cổ phiếu TPB, với HSC khuyến nghị tăng tỷ trọng cổ phiếu TPB trong danh mục đầu tư dài hạn và MBS Research đặt mục tiêu giá 18.200 đồng/cổ phiếu.

TPBank sở hữu lợi thế cạnh tranh rõ nét trong mảng ngân hàng số và dự báo tăng trưởng tín dụng đạt 18,8% trong năm 2025. Ngoài ra, ngân hàng đang chuyển dịch mạnh sang các nguồn thu ngoài lãi và duy trì chính sách cổ tức đều đặn cho cổ đông. Với kết quả kinh doanh tích cực, tăng trưởng bền vững và định giá hấp dẫn, cổ phiếu TPB hứa hẹn là mã cổ phiếu đáng chú ý trong danh mục của các nhà đầu tư trung – dài hạn.

Các chuyên gia tài chính và nhà đầu tư đang kỳ vọng vào sự tăng trưởng tiếp tục của cổ phiếu TPB trong thời gian tới, dựa trên nền tảng vững chắc và tiềm năng phát triển của TPBank. Với những yếu tố tích cực này, cổ phiếu TPB có thể trở thành một trong những lựa chọn đầu tư hấp dẫn cho các nhà đầu tư muốn tìm kiếm cơ hội tăng trưởng trong thị trường chứng khoán.