Kỷ luật – Kinhtetieudung.com

Cách tránh bẫy tự do khi sống một mình

Linh — Sat, 04 Oct 2025 00:27:49 +0000

Sống một mình, tuy mang lại cảm giác tự do không giới hạn, nhưng đồng thời cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ dẫn đến lối sống thiếu lành mạnh và mất cân bằng. Đối với người trẻ, việc sống một mình có thể trở thành một thách thức lớn nếu không có sự tự điều chỉnh và kỷ luật cá nhân. Khi không có sự nhắc nhở từ người thân và phải tự giác trong mọi hoạt động, người trẻ có thể dễ dàng rơi vào tình trạng buông thả, dẫn đến các vấn đề về sức khỏe và tinh thần.

Các chuyên gia đã chỉ ra rằng, đa số những người trẻ sống một mình thường có xu hướng thức khuya, ăn uống thất thường, lười vận động và thiếu động lực làm việc. Hậu quả của lối sống này là các vấn đề về sức khỏe như đau dạ dày, mệt mỏi, và đau lưng. Không chỉ vậy, sự buông thả trong thời gian dài còn ảnh hưởng đến tinh thần và sự nghiệp của họ. Thạc sĩ Đinh Văn Mãi cho rằng, khi sống một mình, người trẻ mất đi sự nhắc nhở từ người thân và phải tự giác trong mọi hoạt động. Nếu không có sự tự điều chỉnh, sự tự do có thể trở thành một ‘con dao hai lưỡi’, mang lại cơ hội tự lập nhưng cũng có thể dẫn đến lối sống thiếu kiểm soát.

Sống một mình nên có những người trẻ thức cả đêm chỉ để lướt mạng xã hội vì không sợ làm phiền đến ai

Thạc sĩ Mãi cũng cảnh báo rằng mất kỷ luật cá nhân không chỉ đơn giản là sự lười biếng tạm thời mà có thể kéo dài và dẫn đến nhiều hậu quả tiêu cực. Để tránh những ‘cái bẫy’ của sự tự do, thiết lập giờ giấc sinh hoạt cụ thể và lặp lại thường xuyên là điều cần thiết. Đồng thời, loại bỏ những yếu tố cám dỗ từ môi trường xung quanh là chìa khóa để thiết lập sự kỷ luật. Việc này không chỉ giúp người trẻ duy trì một lối sống lành mạnh mà còn giúp họ đạt được mục tiêu và thành công trong sự nghiệp.

Sống một mình tự do, nhưng cũng dễ đánh mất tính kỷ luật

Thạc sĩ tâm lý Bùi Vĩnh Nghi cũng có quan điểm tương tự, cho rằng tự do là tự mình và do mình. Để có cuộc sống độc lập, tự do và hạnh phúc, mỗi người phải biết cách tự lo và tự quản lý bản thân. Điều này có thể đạt được bằng cách nhìn lại bản thân mỗi ngày, đặt mục tiêu cụ thể và lên kế hoạch hoạt động, phát triển tính kỷ luật và tìm kiếm bạn đồng hành cùng chí hướng. Qua đó, người trẻ có thể chuyển hóa năng lượng và thúc đẩy bản thân phát triển một cách toàn diện.

Cuối cùng, việc sống một mình không phải là một điều tiêu cực nếu người trẻ biết cách quản lý và kiểm soát cuộc sống của mình. Bằng cách thiết lập mục tiêu, tạo ra một lịch trình hợp lý, duy trì kỷ luật và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần, người trẻ có thể tận dụng sự tự do để phát triển bản thân và đạt được thành công. Xem thêm thông tin về cách quản lý cuộc sống độc lập tại example.com hoặc tham khảo thêm các bài viết về lối sống lành mạnh tại healthylifestyle.com.

Doanh nhân Hoàng Nam Tiến: Cuộc đời và bài học về trách nhiệm

Linh — Sun, 07 Sep 2025 10:29:35 +0000

Ông Hoàng Nam Tiến, một doanh nhân truyền cảm hứng và là Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, đã qua đời đột ngột ở tuổi 56 do đột quỵ. Sự ra đi của ông đã để lại nhiều tiếc thương trong cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam, cũng như trong lòng những người yêu mến ông.

Ông Tiến sinh năm 1969, là con út trong một gia đình cách mạng nổi tiếng. Cha ông là Thiếu tướng Hoàng Đan, một vị tướng tài ba từng chỉ huy nhiều chiến dịch lớn trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và Mỹ. Mẹ ông, bà Nguyễn Thị An Vinh, là một đại biểu Quốc hội nhiều khóa, hình ảnh tiêu biểu của người phụ nữ thời chiến. Tuổi thơ của ông Tiến gắn liền với những ngày mẹ lặng lẽ gồng gánh gia đình giữa khói bom đạn, còn cha thì miệt mài nơi chiến trường. Chính trong bối cảnh đầy gian khó đó, ông đã được hun đúc tinh thần trách nhiệm, lòng biết ơn và khát khao cống hiến.

Ông Tiến đã chọn lối đi riêng, theo đuổi công nghệ và giáo dục. Tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội, ông gia nhập FPT từ những ngày đầu và gắn bó suốt hơn 30 năm. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã từng giữ các vị trí quan trọng như Chủ tịch FPT Software, Chủ tịch FPT Telecom, và gần đây là Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT.

Không chỉ là người điều hành doanh nghiệp, ông còn là một nhà giáo truyền cảm hứng đặc biệt. Ông đã dành nhiều tâm huyết cho giáo dục, thường xuyên trực tiếp giảng dạy, trò chuyện với sinh viên, chia sẻ từ câu chuyện đời thường đến định hướng nghề nghiệp. Ông mong muốn truyền tải đến thế hệ trẻ những giá trị và kinh nghiệm quý báu mà ông đã tích lũy được.

Ông Tiến cũng là tác giả của cuốn sách ‘Thư cho Em’, viết về chuyện tình bố mẹ ông. Cuốn sách là một di sản tinh thần ông Tiến để lại, với lời nhắn gửi về tình yêu, gia đình và lòng nhân hậu trong thời đại ồn ào và biến động này. Cuốn sách không chỉ là một tác phẩm văn học mà còn là một nguồn cảm hứng cho nhiều người.

Ông Hoàng Nam Tiến đã để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng những người xung quanh, với sự kiên định, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm. Sự ra đi của ông là một mất mát lớn cho cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam. Những người đã từng tiếp xúc với ông đều có thể thấy được sự nhiệt huyết và lòng đam mê của ông với công việc và cuộc sống.

a href=”https://vnnews.fpt.com.vn/kinh-doanh/11111111_hoang-nam-tien-co-ty-le-can-bo-dat-chuc-vu-ap-khung_trangchu

Trước sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến, nhiều người đã bày tỏ sự tiếc thương và kính trọng đối với ông. Ông đã để lại một di sản tinh thần và nhiều đóng góp quý báu cho cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam.

Base.vn tri ân Đại tướng Võ Nguyên Giáp tại Vũng Chùa – Đảo Yến

Linh — Mon, 18 Aug 2025 22:36:13 +0000

Base.vn tri ân Đại tướng Võ Nguyên Giáp: Nguồn cảm hứng cho thế hệ trẻ

Chị Võ Hạnh Phúc, đại diện gia đình Đại tướng, chia sẻ trong buổi giao lưu.

Trong một chuyến công tác đầy ý nghĩa và cảm xúc, đoàn cán bộ của Base.vn đã thực hiện hành trình đến Vũng Chùa – Đảo Yến, nơi an nghỉ của Đại tướng Võ Nguyên Giáp, người anh hùng dân tộc Việt Nam. Tại đây, đoàn đã tổ chức lễ dâng hương để bày tỏ lòng biết ơn và tri ân sâu sắc đối với những cống hiến to lớn của Đại tướng cho sự nghiệp đấu tranh giành độc lập dân tộc và hòa bình cho đất nước.

Tại lễ dâng hương, anh Nguyễn Thượng Tường Minh, Tổng Giám đốc Base.vn, đã nhấn mạnh rằng Đại tướng Võ Nguyên Giáp là biểu tượng của tinh thần quyết chiến quyết thắng, một nguồn cảm hứng vô cùng quý giá cho thế hệ trẻ ngày nay. Đặc biệt, trong thời đại mới với những thách thức và cơ hội trên mặt trận công nghệ và chuyển đổi số, tinh thần ấy tiếp tục là động lực để thế hệ trẻ phấn đấu và cống hiến. Base.vn cam kết học tập và kế thừa tinh thần của Đại tướng, đặt lợi ích quốc gia, dân tộc và đồng bào lên hàng đầu, và nỗ lực tạo ra những sản phẩm, dịch vụ hữu ích cho xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Ngay sau lễ viếng, đoàn cán bộ của Base.vn đã có dịp tham dự buổi giao lưu chân thành và ấm áp với thân nhân gia đình Đại tướng. Trong buổi trò chuyện gần gũi, các thành viên trong đoàn đã có cơ hội lắng nghe những chia sẻ đầy cảm xúc từ chị Võ Hạnh Phúc, con gái Đại tướng, và chị Trương Ngọc Anh, cháu gái Đại tướng. Buổi giao lưu không chỉ mang lại nhiều cảm xúc sâu sắc mà còn đem đến cho các thành viên Base.vn những bài học quý giá về cuộc đời, tư tưởng và những giá trị di sản của Đại tướng.

Các thành viên trong đoàn đã được nghe kể về những thời khắc lịch sử trọng đại của đất nước và cuộc đời của Đại tướng, từ những chiến công hiển hách đến những bài học về giáo dục con cái, lòng yêu nước, tinh thần kỷ luật và sự nhân hậu. Những câu chuyện và kinh nghiệm được chia sẻ một cách chân thực và gần gũi, không chỉ giúp thế hệ trẻ hiểu rõ hơn về lịch sử và giá trị dân tộc mà còn rút ra được những bài học ý nghĩa cho cuộc sống và công việc của mình.

Buổi giao lưu không chỉ là một dịp để kết nối và học hỏi giữa các thành viên Base.vn mà còn là cơ hội để họ tiếp thu những kinh nghiệm và giá trị quý báu từ gia đình Đại tướng. Thông qua những phần quà kỷ niệm ý nghĩa do gia đình Đại tướng tặng, các thành viên trong đoàn đã rời Vũng Chùa – Đảo Yến với lòng biết ơn sâu sắc và một niềm tin mạnh mẽ hơn vào sứ mệnh của chính mình. Họ cam kết sẽ tiếp tục phấn đấu, làm việc tử tế, sống có trách nhiệm và phát triển không chỉ vì bản thân mà còn vì sự phát triển của cộng đồng và xã hội.

Chuyến công tác đến Vũng Chùa – Đảo Yến của Base.vn không chỉ là một hành trình tri ân mà còn là dịp để khẳng định những giá trị cốt lõi và sứ mệnh của công ty. Thông qua chuyến đi, Base.vn thể hiện sự cam kết với việc xây dựng và phát triển một xã hội tốt đẹp hơn, dựa trên nền tảng của lòng yêu nước, tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến không ngừng nghỉ.

4 nghị định mới thay đổi cách tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Linh — Fri, 01 Aug 2025 08:43:29 +0000

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Đổi mới mạnh mẽ về công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này thể hiện sự thay đổi căn bản trong cách tiếp cận quản lý công chức, hướng tới việc đánh giá và sử dụng công chức một cách công bằng và hiệu quả hơn.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Qua đó, Nghị định mong muốn nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, giúp họ tiếp cận được với những kiến thức và kỹ năng mới nhất phục vụ cho công việc.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Việc lược bỏ các hình thức kỷ luật không phù hợp và bổ sung các quy định chi tiết về các trường hợp kỷ luật thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc xây dựng một môi trường làm việc công bằng và minh bạch hơn.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, Nghị định mở ra cơ hội cho các chuyên gia và cá nhân có năng lực tham gia vào đội ngũ công chức, góp phần nâng cao hiệu suất công việc và chất lượng phục vụ công dân.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai các Nghị định này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, đơn vị và yêu cầu một quá trình thực hiện, điều chỉnh phù hợp để đảm bảo mục tiêu đề ra. Thông tin chi tiết về các nghị định có thể được tìm hiểu tại https://thukyphap.vn/nhi-nh- và các nguồn thông tin chính thống khác.