Ngày 29 tháng 7 năm 2024, tại trụ sở chính của Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã đồng chủ trì hội nghị quan trọng giữa Tổ công tác số 2090 và Tổ công tác số 2091 của Bộ Chính trị với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội và Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ. Hội nghị tập trung vào việc thảo luận và thống nhất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp giữa Quốc hội và Chính phủ trong thời gian tới.

Tại hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã đề nghị Đảng ủy Quốc hội tăng cường phối hợp chặt chẽ với các bộ, ban, ngành liên quan, trong đó có Chính phủ, để rà soát đội ngũ cán bộ tham gia ứng cử các chức danh, đặc biệt là các chức danh trong Quốc hội và HĐND các cấp. Mục tiêu chính là đảm bảo công tác chuẩn bị cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16 và HĐND hai cấp nhiệm kỳ 2026-2031 được thành công và hiệu quả.

Thủ tướng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc làm tốt công tác đoàn kết nội bộ, phân công, phân nhiệm trong cơ quan với tinh thần tất cả vì nhân dân, tất cả vì sự nghiệp của Đảng, vì lợi ích quốc gia, dân tộc. Đồng thời, Thủ tướng cũng lưu ý về việc hướng dẫn xác định dự kiến cơ cấu thành phần, phân bổ số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đánh giá cao Chính phủ đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ được giao, nhất là trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, nhiều nội dung khó, phức tạp, phát sinh mới. Chủ tịch Quốc hội cũng chia sẻ với khó khăn, áp lực công việc của Chính phủ khi khối lượng công việc rất lớn, quan trọng, khó khăn, phức tạp, nhạy cảm và nhiều việc chưa có tiền lệ.

Chủ tịch Quốc hội đề nghị Đảng ủy Chính phủ, Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ và các tổ chức đảng trực thuộc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 60, trước mắt là tổ chức Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ nhất. Cần tiếp tục thường xuyên lắng nghe, tổng hợp, xử lý hiệu quả, kịp thời hơn đối với những vướng mắc của địa phương.

Quốc hội và Chính phủ cần tiếp tục phát huy thế mạnh, đồng hành thường xuyên, chân thành, không phân biệt “việc anh, việc tôi” mang lại hiệu quả thực chất cho đất nước, nhân dân. Lãnh đạo bảo hành quân là hành quân, bảo chiến đấu là chiến đấu, đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện, đã thực hiện là phải có thành phẩm, kết quả cân đong đo đếm được. Quốc hội và Chính phủ sẽ tiếp tục nỗ lực, phấn đấu để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và đem lại lợi ích cho nhân dân và đất nước.

Beauty Summit 2025 – Sự kiện thường niên được mong đợi nhất của ngành làm đẹp Việt Nam chính thức công bố lịch trình tổ chức. Không chỉ là một hội chợ triển lãm, chương trình còn là dịp gặp gỡ giữa các thương hiệu hàng đầu, chuyên gia uy tín và cộng đồng yêu cái đẹp. Với hành trình trải nghiệm toàn diện từ kiến thức, công nghệ đến nghệ thuật và kết nối thương mại, Beauty Summit 2025 hứa hẹn mang đến giá trị khác biệt cho người tham dự.

Beauty Summit 2025 – Tâm điểm của ngành làm đẹp Việt Nam

Beauty Summit 2025 không chỉ là một sự kiện thường niên, mà đã trở thành nền tảng quan trọng trong việc kết nối doanh nghiệp, chuyên gia và người tiêu dùng trong lĩnh vực làm đẹp. Với quy mô vượt trội, sự kiện năm nay dự kiến chào đón hơn 10.000 khách tham dự và hơn 100 thương hiệu mỹ phẩm, thiết bị và dịch vụ làm đẹp trong và ngoài nước.

Được tổ chức tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn – SECC, Quận 7, TP.HCM trong hai ngày 29-30/08/2025, Beauty Summit hứa hẹn mang đến một không gian hội tụ kiến thức, giao thương và trải nghiệm toàn diện nhất cho ngành Beauty tại Việt Nam.

Timeline chính thức của Beauty Summit 2025

Với quy mô mở rộng và nội dung phong phú hơn so với năm trước, Beauty Summit 2025 mang đến lộ trình chương trình (timeline) được xây dựng chặt chẽ, tối ưu trải nghiệm cho cả khách tham quan và đối tác doanh nghiệp.

Hành trình trải nghiệm đặc sắc tại Beauty Summit 2025

Không chỉ dừng lại ở triển lãm thương mại, Beauty Summit 2025 mở ra một chuỗi hoạt động mang tính giáo dục, giải trí và truyền cảm hứng. Sự kiện bao gồm:

– Hội thảo da liễu thẩm mỹ cấp chứng nhận CME: Quy tụ 25+ chuyên gia hàng đầu, cập nhật các xu hướng công nghệ làm đẹp mới nhất, hướng đến nâng cao chất lượng chuyên môn trong ngành da liễu và thẩm mỹ.

– Hội thảo marketing & Gen AI: Các chiến lược tăng trưởng, xây dựng thương hiệu và ứng dụng AI trong ngành làm đẹp sẽ được chia sẻ từ các chuyên gia chiến lược, CEO và giám đốc marketing uy tín.

– Triển lãm sản phẩm & thiết bị làm đẹp: 100+ thương hiệu từ Hàn Quốc, Nhật Bản, châu Âu và Việt Nam sẽ giới thiệu những sản phẩm đột phá, dịch vụ mới, cùng các hoạt động trải nghiệm hấp dẫn.

– Giao lưu với đại sứ thương hiệu & nghệ sĩ nổi tiếng: Kim Bum, Cheon Minuk, cùng các nghệ sĩ như Jun Phạm, Thanh Duy, Bùi Công Nam sẽ mang đến bầu không khí bùng nổ tại sân khấu Music Festival.

Vì sao không thể bỏ lỡ Beauty Summit 2025?

Beauty Summit 2025 là sự kiện toàn diện kết nối chuyên môn – công nghệ – giải trí trong ngành làm đẹp. Tham gia sự kiện là cơ hội để cập nhật xu hướng, mở rộng kết nối và truyền cảm hứng phát triển bền vững cho cá nhân và doanh nghiệp.

Cơ hội kết nối không giới hạn: Beauty Summit 2025 là nơi quy tụ các nhà phân phối, chủ spa, chuyên gia đầu ngành, thương hiệu trong và ngoài nước. Đây là nền tảng kết nối hiệu quả để mở rộng mạng lưới đối tác, tìm kiếm cơ hội hợp tác kinh doanh và tiếp cận thị trường mục tiêu một cách trực tiếp.

Cập nhật xu hướng và kiến thức chuyên môn: Thông qua hệ thống hội thảo chuyên sâu, khách tham dự sẽ được tiếp cận những chủ đề nóng về da liễu, công nghệ làm đẹp, hành vi người tiêu dùng và các chiến lược marketing hiện đại.

Trải nghiệm toàn diện và cảm hứng sáng tạo: Beauty Summit 2025 không chỉ mang lại kiến thức mà còn là không gian hội tụ của cảm xúc và đổi mới. Sự đan xen giữa hội thảo, triển lãm công nghệ và chương trình biểu diễn nghệ thuật tạo nên trải nghiệm đa chiều, truyền cảm hứng sáng tạo và thúc đẩy tư duy đổi mới trong làm đẹp.

Thời gian và địa điểm tổ chức Beauty Summit 2025

– Địa điểm: Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn – SECC, Quận 7, TP.HCM

– Đăng ký vé tham dự tại: https://beautysummit.vn/dang-ky-mua-ve-2025

Hiện nay, lượng vé tham dự đang được đặt mua với tốc độ rất nhanh. Đừng bỏ lỡ cơ hội góp mặt tại sự kiện lớn nhất năm của ngành làm đẹp Việt Nam.

Beauty Summit: Nơi khởi nguồn kết nối và đổi mới trong ngành beauty

Beauty Summit không đơn thuần là một triển lãm thương mại, mà là nền tảng giao thoa giữa tri thức, sáng tạo và xu hướng phát triển bền vững của ngành beauty. Sự kiện quy tụ hàng nghìn chuyên gia, doanh nghiệp và người yêu làm đẹp, mở ra không gian kết nối toàn diện – nơi kiến thức chuyên sâu, cảm hứng nghệ thuật và cơ hội kinh doanh cùng được lan tỏa mạnh mẽ.

Nếu bạn đang hoạt động trong lĩnh vực làm đẹp hoặc quan tâm đến những chuyển động mới của thị trường, Beauty Summit 2025 chính là sự kiện không thể thiếu trong hành trình kiến tạo giá trị và đón đầu xu hướng.

Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ tiến hành đổi mới phương thức quản lý cán bộ, công chức để phù hợp với yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số. Đây là thông tin được chia sẻ tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025 của Bộ Khoa học và Công nghệ, diễn ra vào sáng ngày 1/8.

Hội nghị này diễn ra trong bối cảnh Luật Cán bộ, công chức mới và các nghị định hướng dẫn vừa được ban hành, đặt ra yêu cầu đổi mới toàn diện trong quản lý và xây dựng đội ngũ. Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, ông Bùi Hoàng Phương, nhấn mạnh đây là giai đoạn quan trọng để triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị ‘Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả’ theo chỉ đạo của Tổng Bí thư.

Ông Phương phát biểu rằng Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cùng các nghị định đi kèm là bước đột phá về tư duy quản lý, hướng tới xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển. ‘Đây là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, đòi hỏi sự chủ động và nghiêm túc triển khai ngay từ các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc của Bộ Khoa học và Công nghệ’, ông nói.

Tại hội nghị, lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ hướng dẫn kỹ những điểm mới và cách thức thực hiện, trong đó nhấn mạnh bốn chính sách quan trọng. Thứ nhất, đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, thay cho mô hình quản lý dựa vào chức danh và chỉ tiêu biên chế. Thứ hai, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thứ ba, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý, từ hồ sơ điện tử đến khai thác dữ liệu tập trung để phục vụ chỉ đạo điều hành. Cuối cùng, các quy định về quản lý cán bộ, công chức đã đồng bộ, thống nhất giữa quy định của Đảng và hệ thống pháp luật.

Với việc ứng dụng chuyển đổi số, ông chỉ đạo cần vận hành, khai thác, quản lý, lưu trữ hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức theo phương thức số, thay thế việc quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy như hiện nay. ‘Ngoài ra, tích hợp, chia sẻ dữ liệu cán bộ, công chức, tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm để tổng hợp, phân tích dữ liệu nhằm phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Bộ’, ông nói.

Thứ trưởng cũng nêu 7 nhiệm vụ trọng tâm mà các đơn vị trong Bộ cần triển khai ngay. Trong đó, quan trọng nhất là rà soát vị trí việc làm, sắp xếp lại đội ngũ để tinh gọn, hiệu quả, loại bỏ những vị trí không rõ sản phẩm đầu ra. Các cơ quan phải tổ chức đánh giá cán bộ bằng tiêu chí định lượng, xác định đầu ra cụ thể hàng năm làm cơ sở cho khen thưởng, quy hoạch, tinh giản biên chế.

Lãnh đạo Bộ cũng yêu cầu xây dựng cơ chế phát hiện và sử dụng nhân tài thực chất, không chỉ là khẩu hiệu; đồng thời chuyển mạnh sang quản lý đội ngũ bằng công cụ số. Vụ Tổ chức cán bộ được giao làm đầu mối tham mưu, hướng dẫn và theo dõi quá trình triển khai Luật và các nghị định liên quan.

Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo việc quán triệt, tránh tình trạng ‘xem xong để đó’, đồng thời rà soát lại kế hoạch đào tạo, quy hoạch, tuyển dụng và tinh giản biên chế của đơn vị để phù hợp với yêu cầu mới.

‘Các đơn vị cần nhận thức đầy đủ trách nhiệm, triển khai quyết liệt, thực chất, không hình thức, không né tránh’, Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương nhấn mạnh, đánh giá việc triển khai Luật Cán bộ, công chức năm 2025 là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng bộ máy và đội ngũ công chức của Bộ trong giai đoạn tới.

Một nghiên cứu gần đây được trình bày tại hội nghị an ninh mạng Black Hat 2025 đã chỉ ra rằng trí tuệ nhân tạo (AI) có thể được huấn luyện để tạo ra mã độc có khả năng vượt qua phần mềm diệt virus Microsoft Defender. Kyle Avery, người thực hiện nghiên cứu này, đã sử dụng một mô hình mã nguồn mở Qwen2.5 kết hợp với kỹ thuật học tăng cường để dạy AI cách viết mã độc có thể evade hệ thống phát hiện hiện đại của Microsoft Defender.

Với ngân sách hạn chế chỉ 1.500 đô la và thời gian khoảng ba tháng, Avery đã đạt được tỷ lệ ‘tránh né thành công’ lên tới 8%. Quá trình huấn luyện AI diễn ra trong một môi trường mô phỏng có cài Microsoft Defender. Mỗi khi AI tạo ra một đoạn mã độc, hệ thống sẽ đánh giá dựa trên khả năng chạy được và mức độ bị phát hiện. Dựa trên phản hồi này, AI học và điều chỉnh cho đến khi đạt được thành công.

Mặc dù tỷ lệ 8% có vẻ thấp, nhưng trong các cuộc tấn công quy mô lớn, điều này có thể tạo ra hậu quả nghiêm trọng. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng Microsoft Defender vẫn chặn được 92% mã độc. Hơn nữa, các hệ thống phòng thủ nhiều lớp khác như phân tích hành vi và phát hiện bằng học máy cũng giúp tăng cường bảo mật.

Điều đáng nói là nghiên cứu này mở ra một hướng tấn công mới, nơi tội phạm không cần kỹ năng sâu về lập trình mà chỉ cần biết cách huấn luyện AI. Người dùng cá nhân không cần phải hoảng loạn nhưng cần có biện pháp phòng ngừa. Việc cập nhật phần mềm thường xuyên, sử dụng phần mềm diệt virus uy tín, tránh nhấn vào link lạ và file không rõ nguồn gốc là những bước cơ bản nhưng hiệu quả.

Cuộc đua giữa AI tấn công và AI phòng thủ đang diễn ra không ngừng nghỉ. AI giờ đây không chỉ giúp hacker tạo mã độc hiệu quả hơn mà các công cụ bảo mật cũng tích hợp công nghệ học máy để phân tích hành vi và phát hiện bất thường. Trong thời đại AI, không có hệ thống nào là bất khả xâm phạm, nhưng với sự chủ động và thích ứng, người dùng vẫn có thể kiểm soát và bảo vệ thông tin của mình.

Như vậy, việc ứng dụng AI trong lĩnh vực an ninh mạng đang trở nên ngày càng quan trọng. Các chuyên gia an ninh mạng cần phải liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng để có thể đối phó với những mối đe dọa mới. Simultaneously, các nhà phát triển phần mềm cũng cần phải tích hợp công nghệ AI vào các sản phẩm của mình để tăng cường bảo mật.

Một số hội nghị an ninh mạng như Black Hat 2025 đã giúp các chuyên gia an ninh mạng có thể chia sẻ và cập nhật kiến thức về các mối đe dọa mới nhất. Những sự kiện này đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức về an ninh mạng và giúp các tổ chức có thể bảo vệ thông tin của mình một cách hiệu quả.

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một Hội nghị quan trọng để kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này thu hút sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo cấp cao, bao gồm đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, và đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Cùng tham dự còn có các đại biểu là những cán bộ công đoàn qua các thời kỳ.

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau ôn lại truyền thống lịch sử vẻ vang của tổ chức công đoàn Việt Nam trong suốt 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã trình bày một báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn của thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025, cũng như tình hình tổ chức bộ máy sau khi thực hiện việc sáp nhập. Hiện tại, công đoàn thành phố Cần Thơ quản lý 892 công đoàn cơ sở với tổng số 138.855 đoàn viên, chiếm gần 90% tổng số công nhân, lao động trên địa bàn thành phố, với con số 162.137 người. Tổ chức bộ máy công đoàn đã đi vào hoạt động ổn định theo quy định, các phong trào thi đua như ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn tích cực phát động và triển khai sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương và đánh giá cao hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh rằng việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy trong bối cảnh mới là cơ hội để các cấp công đoàn tiến hành rà soát, củng cố và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ. Qua đó, giúp giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt cũng như sáng tạo trong hoạt động. Đồng chí khẳng định, công đoàn cần giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, trong phát biểu của mình, đã đề nghị các cấp công đoàn thành phố Cần Thơ cần chủ động nắm bắt tâm tư và nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại và thương lượng tập thể. Điều này nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Ngoài ra, đồng chí cũng đề nghị tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên và người lao động. Việc quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt và tận tụy với công việc cũng được đồng chí nhấn mạnh.

Dịp này, 11 cá nhân đã vinh dự nhận được Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ nhờ những đóng góp của họ cho sự phát triển và xây dựng tổ chức công đoàn.

Ngày 28-7, Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị tọa đàm với chủ đề nóng ‘Phát huy vị trí, vai trò, uy tín, gương mẫu của người cao tuổi trong gia đình và cộng đồng, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh’. Sự kiện này diễn ra tại phường Bạch Mai và đã thu hút sự quan tâm của nhiều người.

據 thông tin từ tổ chức Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội, mục đích của hội nghị là tuyên truyền và vận động cán bộ, hội viên, người cao tuổi phát huy vai trò và gương mẫu trong việc xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh. Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi thành phố Hà Nội, ông Phạm Huy Giáp, đã có mặt tại sự kiện và chia sẻ rằng việc xây dựng và thực hiện Chuyên đề ‘Phát huy vị trí, vai trò, uy tín, gương mẫu của Người cao tuổi trong gia đình và cộng đồng, xây dựng Người Hà Nội thanh lịch, văn minh’ là một hoạt động quan trọng.

Các chuyên gia và đại biểu đã có cơ hội trao đổi ý kiến thông qua 8 tham luận tại hội nghị. Những ý kiến này xoay quanh kết quả và cách thức phát huy vai trò của người cao tuổi trong phong trào xây dựng gia đình văn hóa. Từ đó, đóng góp vào việc xây dựng hình ảnh người Hà Nội thanh lịch, văn minh trên địa bàn phường Bạch Mai. Ông Võ Duy Cư, Chi hội người cao tuổi số 9, phường Hai Bà Trưng, đã đưa ra quan điểm rằng cần củng cố và tăng cường quan hệ đoàn kết trong chi hội người cao tuổi cũng như trong cộng đồng Tổ dân phố. Trong gia đình, người cao tuổi cần phải thực sự là hình mẫu về mọi mặt.

Phát biểu tại chương trình, Phó Trưởng phòng Quản lý Văn hóa của Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội, ông Bùi Minh Hoàng, đã đánh giá cao chuyên đề do Hội Người cao tuổi chủ trì. Ông cho rằng chuyên đề này rất phù hợp với vai trò của người cao tuổi trong giai đoạn hiện nay. Hội nghị tọa đàm này chính là dịp để nhìn lại và khẳng định vị trí, vai trò cũng như những đóng góp tích cực của người cao tuổi trong việc xây dựng gia đình và cộng đồng văn minh.

Thông qua sự kiện, các đại biểu và người tham gia hy vọng sẽ tiếp tục phát huy vai trò của người cao tuổi trong việc xây dựng và phát triển văn hóa tại Hà Nội. Điều này không chỉ góp phần xây dựng hình ảnh người Hà Nội thanh lịch, văn minh mà còn tăng cường sự gắn kết trong cộng đồng.

…

Chiều ngày 25/7, tại Hà Nội, Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06, Bộ Công an) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến sơ kết một năm triển khai kế hoạch thu nhận mẫu ADN cho thân nhân của liệt sĩ chưa xác định được danh tính trên toàn quốc. Thủ tướng Phạm Minh Chính đã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị này.

Thủ tướng cho biết, Việt Nam có hơn 1,2 triệu liệt sĩ, trong đó khoảng 900.000 hài cốt đã được quy tập về các nghĩa trang. Tuy nhiên, vẫn còn khoảng 300.000 hài cốt liệt sĩ đã được an táng nhưng chưa xác định được danh tính. Bên cạnh đó, Việt Nam hiện có khoảng 652.000 thương binh, 198.000 bệnh binh, hơn 132.000 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng và khoảng 320.000 người chịu ảnh hưởng chất độc hóa học.

Thủ tướng bày tỏ sự xúc động khi nhắc lại những con số này và cho biết chất độc dioxin để lại không chỉ ảnh hưởng đến cuộc đời của những người trực tiếp hứng chịu, mà còn di truyền qua các thế hệ con cháu. Chiến tranh đã lùi xa, nhưng còn bao gia đình vẫn đau đáu chờ đợi thông tin về phần mộ, hài cốt người thân để được đưa về quê hương an táng.

Người đứng đầu Chính phủ yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải đẩy nhanh tiến độ thu nhận mẫu ADN để không kịp thời. ‘Nếu không làm nhanh, sẽ không kịp nữa. Không ai sống mãi để chờ kết quả. Cho nên, chúng ta phải đột phá, hành quân nhanh hơn để chạy đua với thời gian. Đây là cuộc chạy đua vì ký ức, vì đạo lý và vì tương lai’, Thủ tướng chia sẻ.

Theo Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, tính đến ngày 20/7/2025, cơ quan chức năng đã hoàn thành phân tích 11.138 mẫu ADN thân nhân liệt sĩ và cập nhật vào Cơ sở dữ liệu Căn cước hơn 10.000 dữ liệu ADN của thân nhân các liệt sĩ. Hội nghị cũng nghe báo cáo về kết quả triển khai kế hoạch thu nhận mẫu ADN cho thân nhân liệt sĩ. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 57.273 mẫu được thu nhận. Nhiều địa phương đã vận động xã hội hóa để thu nhận mẫu ADN cho thân nhân liệt sĩ.

Tại hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã trao Thông báo kết quả giám định ADN hài cốt liệt sĩ cho đại diện thân nhân các gia đình liệt sĩ. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc xác định danh tính liệt sĩ và giúp đỡ gia đình họ.

Ngày 24/7, tại thành phố Hải Phòng, Hội đồng khoa học Cục Hậu cần-Kỹ thuật Hải quân đã tổ chức một hội nghị quan trọng để nghiệm thu công trình lịch sử mang tên ‘Nhà máy X55 Hải quân (1975-2025)’. Đại tá Phạm Kim Tuyến, vị bí thư Đảng ủy, Chính ủy Cục Hậu cần-Kỹ thuật, đồng thời là Chủ tịch hội đồng, đã chủ trì buổi nghiệm thu có ý nghĩa đặc biệt này.

Công trình lịch sử ‘Nhà máy X55 Hải quân (1975-2025)’ được thực hiện bởi Đại tá Vũ Khắc Trị, người giữ vị trí Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Nhà máy X55. Mục tiêu chính của công trình là tái hiện một cách chân thực quá trình ra đời, xây dựng và phát triển của Nhà máy X55 trong giai đoạn từ năm 1975 đến năm 2025. Công trình bao gồm lời nói đầu, năm chương, kết luận, cùng với các hình ảnh tiêu biểu và phụ lục tài liệu tham khảo. Qua quá trình nghiên cứu và biên soạn tỉ mỉ, công trình đã cung cấp một nguồn thông tin phong phú và có giá trị về lịch sử của Nhà máy X55, giúp cho người đọc có cái nhìn tổng quan và sâu sắc về sự phát triển của nhà máy trong suốt gần nửa thế kỷ qua.

Sau khi nghe báo cáo và xem xét công trình, Hội đồng nghiệm thu đã đánh giá cao chất lượng của công trình, không chỉ về nội dung mà còn về bố cục và thể loại lịch sử. Các thành viên hội đồng nhận thấy rằng công trình này không chỉ có giá trị về mặt lịch sử mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc phục vụ công tác nghiên cứu và giáo dục truyền thống cho các thế hệ cán bộ, nhân viên và người lao động của nhà máy. Thông qua công trình này, những cống hiến và thành tựu của Nhà máy X55 trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước sẽ được ghi nhận và phát huy.

Đại tá Phạm Kim Tuyến, Chủ tịch hội đồng, đã có bài phát biểu kết luận và yêu cầu ban soạn thảo tiếp thu các ý kiến phản biện từ các thành viên hội đồng. Những góp ý này sẽ giúp cho công trình được chỉnh sửa và hoàn thiện một cách chặt chẽ và tỷ mỉ hơn, đảm bảo tính chính xác và tin cậy của các thông tin lịch sử được trình bày. Ông cũng nhấn mạnh rằng công trình này cần được hoàn thiện để trở thành một tài liệu tham khảo có giá trị cho các hoạt động nghiên cứu, giảng dạy và học tập trong tương lai.

Sau khi tiến hành đánh giá và thảo luận, Hội đồng đã tiến hành bỏ phiếu và nhất trí cao rằng công trình nghiên cứu ‘Nhà máy X55 Hải quân (1975-2025)’ đạt kết quả xuất sắc. Sự đánh giá này không chỉ là sự công nhận nỗ lực của ban soạn thảo mà còn khẳng định giá trị khoa học và thực tiễn của công trình. Với kết quả này, công trình sẽ được tiếp tục hoàn thiện và trở thành một phần quan trọng trong kho tàng lịch sử của Hải quân nhân dân Việt Nam.

Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại địa chỉ website của Cục Hậu cần-Kỹ thuật Hải quân.

Ngày 19/7, Agribank Chi nhánh Đắk Lắk đã tổ chức Hội nghị đánh giá công tác Đảng, sơ kết hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ những tháng cuối năm 2025. Hội nghị này nhằm mục đích đánh giá kết quả đạt được trong nửa đầu năm và đề ra các nhiệm vụ, giải pháp cho thời gian tới.

Về công tác Đảng, Agribank Chi nhánh Đắk Lắk đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm. Cấp ủy các cấp đã lãnh đạo tổ chức đại hội các chi bộ trực thuộc nhiệm kỳ 2025 – 2027 đúng tiến độ và quy định. Đảng bộ Agribank Chi nhánh Đắk Lắk cũng đã tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ, bảo đảm yêu cầu của Đảng ủy Agribank.

Bên cạnh công tác Đảng, hoạt động kinh doanh của Agribank Chi nhánh Đắk Lắk trong 6 tháng đầu năm 2025 cũng đạt được nhiều kết quả khả quan. Tổng nguồn vốn huy động của chi nhánh tăng 9% so với cuối năm 2024. Dư nợ cho vay nền kinh tế tăng 10% so với cuối năm 2024, bằng 127% kế hoạch quý. Đặc biệt, dư nợ cho vay lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn chiếm 65% tổng dư nợ. Nợ xấu được kiểm soát ở mức an toàn, thấp hơn mức cho phép. Các chỉ tiêu khác như thu dịch vụ, thu hồi nợ xử lý rủi ro, tài chính và trích lập dự phòng đều cơ bản hoàn thành theo kế hoạch đề ra.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận về Báo cáo công tác Đảng và hoạt động kinh doanh trong 6 tháng đầu năm 2025. Trên cơ sở đó, Đảng ủy sẽ đề ra các nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng. Đối với nhiệm vụ kinh doanh trong 6 tháng cuối năm, Agribank Chi nhánh Đắk Lắk sẽ tiếp tục thúc đẩy tăng trưởng tín dụng gắn với kiểm soát chất lượng. Chi nhánh cũng sẽ đẩy mạnh huy động vốn và phát triển khách hàng, thực hiện đầy đủ, nghiêm túc chỉ đạo của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc về xử lý, thu hồi nợ xấu và nợ đã xử lý rủi ro.

Agribank Chi nhánh Đắk Lắk cũng sẽ tập trung triển khai sản phẩm dịch vụ trên nền tảng công nghệ hiện đại, duy trì và phát triển các dịch vụ truyền thống có lợi thế cạnh tranh. Chi nhánh sẽ thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, tăng cường kỷ luật nghiệp vụ, cải tiến quy trình, kiện toàn nhân sự và phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu.

Nhân dịp này, Agribank Chi nhánh Đắk Lắk đã biểu dương, khen thưởng các đơn vị đạt thành tích xuất sắc trong 6 tháng đầu năm, tạo động lực lan tỏa phong trào thi đua sôi nổi trong toàn Chi nhánh.