Hiệu suất làm việc – Kinhtetieudung.com https://kinhtetieudung.com Cập nhật tin tức kinh tế tiêu dùng, phân tích xu hướng thị trường, đánh giá sản phẩm và dịch vụ Sun, 17 Aug 2025 06:27:10 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/kinhtetieudung/2025/08/kinhtetieudung.svg Hiệu suất làm việc – Kinhtetieudung.com https://kinhtetieudung.com 32 32 Nâng cấp hệ thống để ‘Chính quyền không giấy’ hiệu quả hơn https://kinhtetieudung.com/nang-cap-he-thong-de-chinh-quyen-khong-giay-hieu-qua-hon/ Sun, 17 Aug 2025 06:26:59 +0000 https://kinhtetieudung.com/nang-cap-he-thong-de-chinh-quyen-khong-giay-hieu-qua-hon/

Phong trào thi đua thực hiện ‘chính quyền không giấy’ đã thể hiện sự đồng lòng và quyết tâm của các cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng chính quyền số. Qua đó, nhiều lợi ích thiết thực đã được ghi nhận, như giảm thiểu văn bản giấy, tiết kiệm thời gian và chi phí, nâng cao hiệu suất làm việc và cải thiện chất lượng dịch vụ công.

Ông Nguyễn Ngọc Phát - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Bí thư Đoàn xã Cam Lâm.
Ông Nguyễn Ngọc Phát – Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Bí thư Đoàn xã Cam Lâm.

Để tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào này, các sở, ban, ngành và UBND cấp xã cần quan tâm quán triệt và triển khai đồng bộ ‘chính quyền không giấy’. Ông Phạm Quốc Hoàn, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ, cho rằng sự vào cuộc quyết liệt của lãnh đạo tỉnh và việc triển khai phần mềm quản lý văn bản và điều hành đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện ‘chính quyền không giấy’. Sở Khoa học và Công nghệ đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tổ chức tập huấn về sử dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành kết hợp sử dụng KPI trên toàn tỉnh.

Bà Trần Thị Xuân Sao - Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND phường Ninh Chử.
Bà Trần Thị Xuân Sao – Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND phường Ninh Chử.

Theo ông Nguyễn Văn Minh, Chủ tịch UBND phường Nam Nha Trang, việc triển khai ‘chính quyền không giấy’ phù hợp với xu thế chuyển đổi số trong quản lý và điều hành. Phong trào thi đua góp phần giảm đáng kể văn bản giấy và hoạt động in ấn không cần thiết, giúp tiết kiệm thời gian, chi phí hành chính và nhân lực xử lý hồ sơ hành chính văn phòng.

Bà Lê Thị Hường (xã Phước Hậu).
Bà Lê Thị Hường (xã Phước Hậu).

Ông Nguyễn Ngọc Phát, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Cam Lâm, cho rằng tuổi trẻ phải tiên phong thực hiện phong trào thi đua. Đoàn viên, thanh niên sẽ là lực lượng tiên phong thực hiện phong trào thi đua, giải quyết công việc trên môi trường điện tử và hỗ trợ, hướng dẫn người dân cùng thực hiện.

Ông Nguyễn Văn Minh - Chủ tịch UBND phường Nam Nha Trang.
Ông Nguyễn Văn Minh – Chủ tịch UBND phường Nam Nha Trang.

Bà Trần Thị Xuân Sao, Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND phường Ninh Chử, chỉ ra những ưu điểm nổi trội của phong trào thi đua như tiết kiệm giấy và mực in; cán bộ, công chức thực thi công vụ tự giác, chủ động nâng cao trình độ của bản thân.

Bà Lê Thị Hường, xã Phước Hậu, chia sẻ rằng việc ứng dụng định danh điện tử VNeID đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người dân. Bà hy vọng rằng chuyển đổi số và ‘chính quyền không giấy’ sẽ tiếp tục được triển khai rộng rãi để người dân thụ hưởng nhiều lợi ích thiết thực.

Việc đẩy mạnh triển khai ‘chính quyền không giấy’ không chỉ giúp giảm thiểu việc sử dụng giấy tờ mà còn giúp nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành của chính quyền. Từ đó, người dân và doanh nghiệp sẽ được thụ hưởng nhiều dịch vụ công chất lượng hơn.

Các địa phương và đơn vị cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tập huấn và hỗ trợ để giúp người dân và cán bộ, công chức hiểu rõ về lợi ích của ‘chính quyền không giấy’. Đồng thời, cần có các giải pháp để đảm bảo an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu trong quá trình triển khai.

Với sự đồng lòng và quyết tâm của các cơ quan, đơn vị, ‘chính quyền không giấy’ sẽ sớm trở thành hiện thực, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người dân và xã hội.

]]>
Ứng dụng AI vào quản trị SMEs: Giải pháp tiết kiệm và hiệu quả https://kinhtetieudung.com/ung-dung-ai-vao-quan-tri-smes-giai-phap-tiet-kiem-va-hieu-qua/ Thu, 24 Jul 2025 21:41:49 +0000 https://kinhtetieudung.com/ung-dung-ai-vao-quan-tri-smes-giai-phap-tiet-kiem-va-hieu-qua/

Các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) hiện nay đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc quản lý và phát triển nhân sự. Việc xây dựng quy trình nhân sự phù hợp và giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng là một hướng đi quan trọng để tối ưu chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng và quản lý nhân sự.

Một giải pháp mới đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng là chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI”. Chương trình này giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình nhân sự phù hợp và giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng. Thay vì phải thuê bên ngoài xây dựng hệ thống quản lý hay đào tạo nhân sự qua các khóa học dài ngày, nhiều doanh nghiệp đang chuyển hướng sang các chương trình cho phép nhân sự nội bộ tự học, tự ứng dụng và điều chỉnh quy trình theo đặc thù của đơn vị.

Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Chương trình đào tạo do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai giúp học viên là quản lý, trưởng bộ phận hoặc chuyên viên nhân sự tiếp cận mô hình TMS (Talent Management System) để tự thiết kế khung quản trị phù hợp. Chương trình không chỉ hướng dẫn kỹ thuật sử dụng công nghệ mà còn giúp học viên nhận diện các tiêu chí đo lường năng lực, hiệu suất, mức độ phù hợp với vị trí công việc. Từ đó, các doanh nghiệp có thể xây dựng khung đánh giá và quy trình tuyển dụng riêng cho mình.

Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự
Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự

Ông Lê Thanh Lâm, CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS, cho biết hệ thống TMS giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán lớn trong quản trị nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ theo đúng nhu cầu thực tế. Chương trình đào tạo không giới hạn cho phép các đơn vị chủ động triển khai, đồng thời tiết kiệm chi phí thuê chuyên gia bên ngoài và tổ chức các khóa học riêng lẻ cho nhân sự nội bộ.

Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp
Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là việc hệ thống cho phép số hóa các bước đánh giá ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và có căn cứ. Thay vì chỉ dựa vào phỏng vấn và cảm nhận cá nhân, người dùng có thể đưa ứng viên làm bài đánh giá, sau đó hệ thống sử dụng AI để phân tích mức độ phù hợp dựa trên tiêu chí đã thiết lập.

Bà Trần Thảo Chi, quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo của một doanh nghiệp, đánh giá cao hệ thống này. Theo bà, đây là một giải pháp phù hợp trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là khả năng xây dựng khung quản lý cụ thể, có thể điều chỉnh theo đặc thù từng ngành.

Tóm lại, việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ. Với chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI”, các doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể xây dựng quy trình nhân sự phù hợp và giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng.

]]>