Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa vừa tổ chức hội nghị triển khai hoạt động công đoàn 6 tháng cuối năm 2025, với sự tham gia của gần 150 đại biểu đại diện cho 247 công đoàn cơ sở trực thuộc. Hội nghị có mục đích tháo gỡ các vướng mắc, ổn định hoạt động và nâng cao chất lượng chăm lo cho đoàn viên, người lao động sau quá trình sáp nhập tỉnh.

Sau khi tỉnh Khánh Hòa được thành lập trên cơ sở sáp nhập, tổ chức công đoàn cũng đã hoàn thành việc giải thể, sáp nhập. Tuy nhiên, trong quá trình vận hành theo mô hình hoạt động mới, đã xuất hiện một số vướng mắc và phát sinh. Vì vậy, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa mong muốn lắng nghe ý kiến, đề xuất của các công đoàn cơ sở để tìm ra giải pháp hoạt động phù hợp với thực tiễn cơ sở.

Tại hội nghị, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp Khánh Hòa cũng chính thức ra mắt các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ở khu vực Nam Khánh Hòa. Đồng thời, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã giải đáp, tiếp thu các ý kiến, kiến nghị của đại diện công đoàn cơ sở về hoạt động công đoàn, tài chính công đoàn.

Các vướng mắc chính ở cơ sở hiện nay tập trung vào 5 nhóm vấn đề, bao gồm: xác định đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp, việc đóng đoàn phí và kinh phí công đoàn, hoạt động của công đoàn phường, con dấu và các thủ tục hành chính liên quan. Những vấn đề này đã được các đại biểu thảo luận và đề xuất các giải pháp để giải quyết.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã cảm ơn sự đồng hành, chia sẻ của lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, công đoàn cơ sở thời gian qua. Đồng thời, đặt ra những nhiệm vụ trọng tâm cho 6 tháng cuối năm đối với các công đoàn cơ sở khu vực phía nam Khánh Hòa, trong đó chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động; tập trung xây dựng chương trình hoạt động thiết thực để bảo đảm hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu đặt ra.

Để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm này, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa yêu cầu các công đoàn cơ sở cần tăng cường hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, cần có những chương trình hoạt động cụ thể, thiết thực để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và đời sống tinh thần của đoàn viên.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa cũng sẽ tiếp tục phối hợp với các cấp, các ngành liên quan để hỗ trợ, hướng dẫn các công đoàn cơ sở trong hoạt động, đặc biệt là trong việc giải quyết các vướng mắc, khó khăn mà các công đoàn cơ sở đang gặp phải.

Chiều ngày 28 tháng 7, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã tổ chức một Hội nghị quan trọng để kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Sự kiện này thu hút sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo cấp cao, bao gồm đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, và đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ. Cùng tham dự còn có các đại biểu là những cán bộ công đoàn qua các thời kỳ.

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau ôn lại truyền thống lịch sử vẻ vang của tổ chức công đoàn Việt Nam trong suốt 96 năm xây dựng và phát triển. Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã trình bày một báo cáo nhanh về hoạt động công đoàn của thành phố trong 6 tháng đầu năm 2025, cũng như tình hình tổ chức bộ máy sau khi thực hiện việc sáp nhập. Hiện tại, công đoàn thành phố Cần Thơ quản lý 892 công đoàn cơ sở với tổng số 138.855 đoàn viên, chiếm gần 90% tổng số công nhân, lao động trên địa bàn thành phố, với con số 162.137 người. Tổ chức bộ máy công đoàn đã đi vào hoạt động ổn định theo quy định, các phong trào thi đua như ‘Lao động giỏi’, ‘Lao động sáng tạo’, ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’… được các cấp công đoàn tích cực phát động và triển khai sâu rộng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Thái Thu Xương đã biểu dương và đánh giá cao hoạt động của công đoàn thành phố Cần Thơ trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh rằng việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy trong bối cảnh mới là cơ hội để các cấp công đoàn tiến hành rà soát, củng cố và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ. Qua đó, giúp giảm số lượng đầu mối và tăng tính chủ động, linh hoạt cũng như sáng tạo trong hoạt động. Đồng chí khẳng định, công đoàn cần giữ vững vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, trong phát biểu của mình, đã đề nghị các cấp công đoàn thành phố Cần Thơ cần chủ động nắm bắt tâm tư và nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh đối thoại và thương lượng tập thể. Điều này nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Ngoài ra, đồng chí cũng đề nghị tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên và người lao động. Việc quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt và tận tụy với công việc cũng được đồng chí nhấn mạnh.

Dịp này, 11 cá nhân đã vinh dự nhận được Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam’ nhờ những đóng góp của họ cho sự phát triển và xây dựng tổ chức công đoàn.

Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trong ngành. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, tổ chức công đoàn ngành đã đẩy mạnh các chương trình hỗ trợ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực. Cụ thể, công đoàn đã hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 3,9 tỷ đồng. Đồng thời, tổ chức này cũng hỗ trợ 958 đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn với tổng số tiền 479 triệu đồng. Những hoạt động này không chỉ mang lại sự hỗ trợ về mặt tài chính mà còn góp phần động viên, khích lệ tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong ngành.

Ngoài ra, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam còn chú trọng vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức cho đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Qua đó, giúp cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích ứng với sự phát triển không ngừng của công nghệ và yêu cầu của thị trường lao động.

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam tổ chức thường xuyên tại các cấp công đoàn. Những sự kiện này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động mà còn tạo ra môi trường giao lưu, gắn kết giữa các thành viên trong ngành. Qua đó, tăng cường sự đoàn kết và hợp tác trong toàn ngành, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.

Nhìn chung, với các hoạt động đa dạng và thiết thực, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang khẳng định vai trò của mình trong việc chăm lo cho đời sống của người lao động trong ngành. Thông qua các chương trình hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi và tổ chức các hoạt động phong phú, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho đoàn viên và người lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành Khoa học Công nghệ.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh vừa dẫn đầu một đoàn công tác đến thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty trên địa bàn tỉnh. Đây là hoạt động thiết thực nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của đoàn viên và người lao động.

Tại mỗi nơi đến thăm, ông Thịnh đã ân cần thăm hỏi đời sống, công việc của đoàn viên, người lao động, cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của các công ty. Thông qua hoạt động này, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã trao 20 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Những suất quà này không chỉ mang giá trị vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia và động viên của tổ chức Công đoàn đối với những người đang gặp khó khăn.

Đại diện các Công đoàn cơ sở cũng bày tỏ sự biết ơn và cam kết sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, trong đó có việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Sự cam kết này thể hiện trách nhiệm và tinh thần chủ động của các Công đoàn cơ sở trong việc thực hiện các hoạt động có ý nghĩa, góp phần nâng cao đời sống của đoàn viên và người lao động.

Ngoài ra, trong khuôn khổ chuyến thăm, đoàn công tác cũng đã đến bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho hai đoàn viên lao động khó khăn tại các xã Thạnh Lộc và Bình An. Việc bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn là một hoạt động thiết thực, giúp đoàn viên và người lao động khó khăn có được chỗ ở ổn định, từ đó yên tâm trong công việc và cuộc sống.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhấn mạnh rằng, mặc dù còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa cho đoàn viên còn khó khăn. Việc này không chỉ thể hiện tinh thần đoàn kết, sẻ chia mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Ông cũng hy vọng rằng, thông qua các hoạt động này, sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành và doanh nghiệp để tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển, thực sự trở thành hậu phương vững chắc cho đoàn viên và người lao động.