Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức liên quan. Kế hoạch cũng tạo cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhân dân trong việc triển khai thi hành luật và các văn bản quy định chi tiết.
Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, tạo nền tảng tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các nghị định tập trung vào tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật và cơ chế hợp đồng trong quản lý công chức từ Trung ương đến cấp xã.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi: Quản lý công chức theo vị trí việc làm, bỏ thi nâng ngạch
Sau hợp nhất tỉnh, gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua khó khăn với sự hỗ trợ của gia đình.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới về phát triển công nghiệp hỗ trợ, với nhiều ưu đãi về chi phí đầu tư, năng lực chuyên gia và hỗ trợ môi trường, pháp lý. Cùng lúc, Bộ Công Thương tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, tập trung kết nối với sàn thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu thương mại điện tử và hỗ trợ ứng dụng công nghệ AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có quy định mới về thanh toán tiền cho cán bộ, công chức không nghỉ phép và nâng lương dựa trên kết quả công việc.
Cán bộ, công chức và viên chức được hưởng trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở khi tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh. Hiện lương cơ sở là 2.340.000 đồng mỗi tháng.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức sẽ được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng và nâng lương vượt một bậc nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng vẫn được áp dụng, theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.