Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên xây dựng nền tảng cơ bản về chính sách nhân sự và phúc lợi, minh bạch thông tin xã hội và tăng cường giao tiếp với lao động và cộng đồng. Nội dung chữ S trong ESG gồm lợi ích và điều kiện làm việc, sự bình đẳng, sức khỏe an toàn, trách nhiệm xã hội và đạo đức chuỗi cung ứng.
