Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng đang trở thành tâm điểm quan tâm của nhiều người. Một trường hợp cụ thể đã được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được Ủy ban Nhân dân (UBND) thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Từ năm 2008 đến nay, hội này đã thực hiện tuyển dụng và hiện có 10 người đang làm việc, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.
Một vấn đề quan trọng được đặt ra là liệu những người đang làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không. Đặc biệt, trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012 đang thu hút sự quan tâm. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên cho họ, quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn không rõ ràng.
Để giải đáp thắc mắc này, Bộ Nội vụ đã đưa ra hướng dẫn cụ thể liên quan đến vấn đề này. Tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024, Bộ Nội vụ nêu rõ rằng người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.
Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định chi tiết về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Để làm rõ vấn đề này, cần tiến hành rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.
Do đó, những người làm việc tại các hội quần chúng cần kiểm tra kỹ lưỡng các quy định pháp luật và chỉ tiêu biên chế được giao để đảm bảo quyền lợi của mình. Đồng thời, cơ quan chức năng cần tăng cường thanh tra, kiểm tra để đảm bảo việc tuyển dụng và thực hiện chế độ chính sách cho người làm việc tại các hội quần chúng được thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Về lâu dài, việc hoàn thiện hệ thống pháp luật và tăng cường công tác quản lý sẽ giúp đảm bảo quyền lợi của người làm việc tại các hội quần chúng và góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các hội.
