Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chỉ ra rằng nhiều bộ, ngành và địa phương chưa chủ động đăng ký nhu cầu kinh phí cho các hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tình trạng này, cùng với những hạn chế về thể chế và chính sách, đã dẫn đến sự phát triển chưa tương xứng của khoa học và công nghệ tại Việt Nam. Vì vậy, việc tạo ra cơ chế và chính sách đủ mạnh để thu hút nhân tài trong lĩnh vực này đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ giúp Việt Nam thích ứng và phát huy được nội lực trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, việc triển khai thu hút nhân lực cho khoa học và công nghệ vẫn còn nhiều hạn chế. Chính sách đãi ngộ hiện tại chưa đủ mạnh, chưa đủ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài. Do đó, cần có chính sách đột phá trong việc phát hiện, đào tạo, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, cũng như xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh.
Cùng với đó, việc thúc đẩy hợp tác giữa các viện, trường, doanh nghiệp và khu vực công trong đổi mới sáng tạo cũng đóng vai trò quan trọng. Tại Kỳ họp thứ Chín vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với nhiều chính sách có tính đột phá để khuyến khích những người nghiên cứu khoa học và công nghệ. Luật này quy định rõ về chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Mốc thời gian để hoàn thiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực cũng đã được Thủ tướng Chính phủ chỉ rõ. Điều quan trọng là các cơ quan liên quan cần sớm vào cuộc để triển khai thực hiện các chính sách này. Việc triển khai hiệu quả các chính sách thu hút nhân tài sẽ giúp Việt Nam nâng cao năng lực khoa học và công nghệ, cũng như tận dụng được nguồn lực chất lượng cao để phát triển đất nước trong thời kỳ mới.
Đề án 06 và các chương trình về chuyển đổi số cũng đòi hỏi sự tham gia tích cực của các bộ, ngành và địa phương. Nếu không có sự chủ động và phối hợp chặt chẽ, việc triển khai các chương trình này sẽ gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, cần có sự quyết tâm và vào cuộc mạnh mẽ của các cơ quan liên quan để thực hiện thành công các mục tiêu về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Cuối cùng, việc xây dựng và triển khai các chính sách thu hút nhân tài cần được thực hiện một cách toàn diện và đồng bộ. Các cơ quan liên quan cần phối hợp chặt chẽ để xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, chính sách đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.
