Xây dựng thương hiệu cá nhân trên nền tảng số đã trở thành một phần quan trọng trong sự nghiệp của các vận động viên (VĐV) trong thời đại kỹ thuật số hiện nay. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều VĐV Việt Nam ngần ngại trong việc tạo dựng hình ảnh và quảng bá bản thân trên mạng xã hội, lo ngại rằng sẽ bị phân tâm khỏi việc tập luyện và thi đấu.

Tư duy phổ biến trong giới thể thao Việt Nam lâu nay thường tập trung tối đa vào thành tích thi đấu. Điều này không sai, nhưng nó cũng tạo ra một số hạn chế. Thu nhập của đa số VĐV Việt Nam hiện nay chủ yếu đến từ tiền thưởng thành tích và lương. Tuy nhiên, tiền thưởng này chỉ kéo dài trong thời gian thi đấu, thường là 10-12 năm. Sau khi giải nghệ, các VĐV hầu như không còn nguồn thu nhập nào.

Việc xây dựng thương hiệu trên nền tảng số giúp VĐV Việt Nam tạo dựng cộng đồng người hâm mộ, thu hút đầu tư từ doanh nghiệp và tăng thu nhập. Khi sở hữu hình ảnh đẹp trên mạng xã hội và hợp tác với nhiều nhãn hàng, VĐV có thêm động lực để tập luyện và thi đấu thành công. Đồng thời, họ cũng phải duy trì hình ảnh và cư xử chuẩn mực để giữ gìn thương hiệu.

Thể thao Việt Nam đã có những tấm gương VĐV sở hữu thương hiệu cá nhân tốt và vẫn đảm bảo thành tích thi đấu ấn tượng. Họ không chỉ tạo dựng sự nghiệp lý tưởng mà còn đóng góp cho xã hội và thúc đẩy thể thao cộng đồng. Việc sở hữu thương hiệu cá nhân cũng giúp VĐV chuyên nghiệp hơn, chỉn chu hơn trong việc giữ gìn sự nghiệp.

Nhìn chung, xây dựng thương hiệu cá nhân trên nền tảng số là con đường bền vững giúp VĐV Việt Nam tăng thu nhập và sự nghiệp bền vững. Điều quan trọng là họ phải duy trì thành tích tốt, lối sống khoa học, cư xử đúng mực và chỉn chu để giữ gìn hình ảnh và thương hiệu. Bằng cách đó, các VĐV có thể tận dụng tối đa các cơ hội từ nền tảng số để phát triển sự nghiệp và đảm bảo tương lai tài chính sau khi giải nghệ.

Đối với các VĐV Việt Nam, việc bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân trên nền tảng số không chỉ đòi hỏi sự đầu tư thời gian và công sức mà còn cần một chiến lược rõ ràng và dài hạn. Họ cần xác định rõ mục tiêu, đối tượng và thông điệp muốn truyền tải để thu hút và giữ chân người hâm mộ. Đồng thời, việc hợp tác với các doanh nghiệp và nhãn hàng cũng giúp họ tăng cường uy tín và mở rộng phạm vi ảnh hưởng.

Cuối cùng, việc xây dựng thương hiệu cá nhân trên nền tảng số không chỉ mang lại lợi ích về mặt tài chính mà còn giúp các VĐV Việt Nam nâng cao vị thế và tiếng tăm trong làng thể thao quốc tế. Qua đó, họ có thể góp phần quảng bá hình ảnh Việt Nam ra thế giới và truyền cảm hứng cho các thế hệ VĐV trẻ.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, đề xuất nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo đó, dự thảo hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, với vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này.

Việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật được xem là giải pháp quan trọng để tăng cường nguồn lực cho hoạt động xây dựng pháp luật. Quỹ này sẽ hỗ trợ tài chính cho các hoạt động xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật.

Như vậy, Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội đang được Bộ Tư pháp trình Chính phủ với nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Việc đề xuất cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật là những giải pháp quan trọng để tăng cường hiệu quả của hoạt động xây dựng pháp luật trong thời gian tới.

Trong quá trình làm việc, tôi đã gặp gỡ nhiều người phụ nữ đặc biệt, những người lãnh đạo doanh nghiệp tài năng, điều hành đội nhóm hiệu quả và xử lý khủng hoảng một cách nhanh chóng. Tuy nhiên, đằng sau thành công đó, họ thường giấu giếm một sự thật. Họ có thể lãnh đạo một công ty lớn nhưng lại cảm thấy lạc lõng trong chính gia đình mình.

Đôi khi, họ có thể nói chuyện trước hàng trăm nhân viên nhưng lại ngập ngừng trong bữa cơm gia đình. Họ có thể quyết đoán trong những thương vụ lớn nhưng lại đầy hoang mang khi đối mặt với sự im lặng từ chồng và con. Sự thành công của họ không đồng nghĩa với hạnh phúc, và họ thường tự hỏi tại sao những người thành công nhất lại thường là người cô đơn nhất.

Có thể là vì họ mang nguyên vai trò của một CEO từ văn phòng về tận phòng ngủ, không thể ‘thoát vai’ điều hành ngay cả trong tình yêu và gia đình. Họ đã quen là người dẫn dắt đến mức không còn biết cách để được dẫn dắt. Việc này thể hiện qua nhiều khía cạnh của cuộc sống, từ cách giao tiếp đến cách giải quyết vấn đề.

Một trường hợp điển hình là chị Hạnh, giám đốc chi nhánh một ngân hàng lớn. Chị từng liên tục góp ý, điều chỉnh và ra quyết định thay cho cả chồng và con của mình. Nhưng khi mọi thứ không theo mong muốn của chị, chị cảm thấy rối bời. Chị nhận ra mình đang đánh mất sự kết nối với chính gia đình mình.

Một nghiên cứu kéo dài 80 năm của Đại học Harvard đã chỉ ra rằng, bí quyết để hạnh phúc cả đời là chất lượng các mối quan hệ. Để có được sự cân bằng, có 4 điều quan trọng mà người phụ nữ cần làm: nhận diện ‘vai diễn’, học cách buông kiểm soát, thiết lập ranh giới và lịch sống cân bằng, thực hành hiện diện. Đây là những yếu tố then chốt giúp họ tìm được sự cân bằng giữa công việc và gia đình.

Khi thực hiện được những điều này, người phụ nữ có thể tạo dựng lại mối quan hệ với gia đình, giảm bớt sự cô đơn và tăng cường hạnh phúc. Để nhận diện ‘vai diễn’, họ cần hiểu rõ vai trò của mình trong từng hoàn cảnh và không gian. Việc học cách buông kiểm soát giúp họ giảm bớt áp lực và tạo ra không gian cho những người khác thể hiện.

Thiết lập ranh giới và lịch sống cân bằng là bước tiếp theo. Điều này giúp người phụ nữ sắp xếp cuộc sống của mình một cách hợp lý, không để công việc lấn át cuộc sống riêng tư. Cuối cùng, thực hành hiện diện giúp họ tập trung vào thời điểm hiện tại, tận hưởng những giây phút bên gia đình và tạo ra những ký ức đẹp.

Đại học Harvard đã khẳng định rằng chất lượng mối quan hệ là chìa khóa cho hạnh phúc lâu dài. Do đó, việc đầu tư vào các mối quan hệ, học cách cân bằng và sống trong hiện tại sẽ giúp người phụ nữ thành công trong cả công việc và cuộc sống gia đình.

Một chuyến đi đầy ý nghĩa đã đưa 40 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn từ các vùng cao, miền biển và nông thôn Việt Nam đến thành phố Hồ Chí Minh, mở ra cho các em trải nghiệm mới mẻ và đầy thú vị. Đây là một phần của dự án “Gói mì hạnh phúc” do Acecook Vietnam phối hợp cùng Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam tổ chức.

Các em nhỏ đến từ các tỉnh như Phú Thọ, Hà Tĩnh, Kon Tum, Đắk Lắk, Bình Định, Phú Yên, An Giang và Cần Thơ đã có một ngày đầy đủ với việc tham quan nhà máy, múa hát, giao lưu và bày tỏ cảm xúc với đại diện các bộ ngành, doanh nghiệp và bạn bè đồng trang lứa. Chuyến đi không chỉ đơn thuần là một chuyến thăm một nhà máy mì ăn liền mà còn là cơ hội để các em trải nghiệm và khám phá thế giới mới.

Đối với các em, chuyến đi này không chỉ là một trải nghiệm mới mà còn là một cơ hội để các em tin rằng những giấc mơ của mình có thể thành sự thật. Một gói mì đơn giản khi mang theo lòng tốt có thể trở thành hạt giống của niềm tin. Dự án “Gói mì hạnh phúc” là một phần của chiến lược phát triển cộng đồng của Acecook Vietnam, với mục tiêu trao cơ hội phát triển toàn diện cho trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, khó khăn.

Từ năm 2019, dự án đã triển khai nhiều hoạt động, bao gồm trao suất ăn, suất học bổng, và hỗ trợ các công trình nước sạch trên khắp 63 tỉnh thành. Acecook Vietnam đã thể hiện cam kết mạnh mẽ với việc hỗ trợ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn thông qua các hoạt động CSR.

Tổng Giám đốc Acecook Vietnam, ông Kaneda Hiroki, chia sẻ rằng trẻ em là trọng tâm của mọi chiến lược phát triển cộng đồng của công ty. Với nhiều doanh nghiệp, CSR là những hành động thiện nguyện mang tính đối ngoại. Tuy nhiên, với Acecook Vietnam, CSR là một phần thiết yếu trong cấu trúc vận hành, đặc biệt là khi lựa chọn trẻ em làm trọng tâm của mọi chiến lược phát triển cộng đồng.

Chuyến đi hạnh phúc không chỉ là một sự kiện, mà còn là mô hình về một chiến lược phát triển doanh nghiệp lấy lòng nhân ái làm gốc rễ. Khi một gói mì trở thành công cụ kết nối, truyền cảm hứng và nuôi dưỡng hy vọng, cũng là lúc doanh nghiệp thực sự trở thành một phần không thể thiếu trong sự lớn lên của quốc gia.

Thông qua dự án này, Acecook Vietnam hy vọng có thể mang lại cơ hội phát triển tốt hơn cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, giúp các em có thể tiếp cận với những điều kiện tốt hơn để phát triển toàn diện. Và hơn hết, Acecook Vietnam mong muốn truyền tải thông điệp về sự quan tâm và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng.

.

Ngày 16 tháng 7, Công an xã Diên Khánh, tỉnh Khánh Hòa đã thực hiện lệnh tạm giữ hình sự đối với N.V.H. (31 tuổi, cư trú tại tỉnh Khánh Hòa) để tiến hành điều tra về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản. N.V.H. là nghi phạm chính trong vụ án chiếm đoạt một chiếc ô tô có giá trị hàng trăm triệu đồng tại địa phương.

Sự việc bắt nguồn từ chiều ngày 15 tháng 7 khi bà C. (cư trú tại xã Diên Khánh) mang chiếc ô tô 5 chỗ hiệu Hyundai Creta đến một tiệm rửa xe tại địa phương. Sau khi giao xe, bà C. đã rời đi và quay lại vào lúc 16h30 ngày 16 tháng 7 để nhận xe. Tuy nhiên, khi bà C. đến, quản lý tiệm rửa xe thông báo rằng một nam thanh niên đã đến và tự xưng là nhân viên của bà C., sau đó lái chiếc ô tô rời khỏi tiệm.

Bà C. khẳng định không có yêu cầu nhân viên nào đến nhận xe và cảm thấy có điều gì đó không đúng. Ngay sau đó, bà C. đã trình báo sự việc với cơ quan công an. Qua quá trình kiểm tra hình ảnh từ camera của tiệm rửa xe, công an đã xác định được nghi phạm là N.V.H.

Công an đã nhanh chóng triển khai các biện pháp nghiệp vụ và đã thu hồi được tang vật là chiếc ô tô của bà C. Hiện tại, cơ quan công an đang củng cố hồ sơ, tiếp tục điều tra để xử lý đối tượng H. theo quy định của pháp luật. Hành vi của N.V.H. đã gây ra sự mất an toàn và lo lắng trong cộng đồng, và việc tạm giữ hình sự này thể hiện sự quyết tâm của cơ quan công an trong việc ngăn chặn và xử lý nghiêm các hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Trong quá trình điều tra, cơ quan chức năng sẽ làm rõ các chi tiết liên quan đến vụ án, bao gồm cả việc N.V.H. có thực hiện hành vi lừa đảo này một mình hay có sự liên quan của các đối tượng khác. Đồng thời, cơ quan công an cũng kêu gọi người dân nâng cao cảnh giác, không để tài sản của mình rơi vào tay kẻ xấu.